Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Трудовой договор со сварщиком / часть 1». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Согласно нормативно-правовой базе РФ, трудовая деятельность человека, которая отрицательно сказывается на его здоровье, признается потенциально опасной. Признаки «вредности»: работник регулярно болеет, у него ослаблен иммунитет, наблюдаются сбои в репродуктивной, сердечно-сосудистой, нервной и других жизненно важных системах организма. Большинство заболеваний непосредственно связаны с особенностями выполнения конкретных задач в рамках рабочего процесса — высокое пылевыделение, холод или жара, повышенная влажность, воздействие химических реагентов, облучение и пр.
Чтобы окружающие условия деятельности были признаны, как тяжелые, специальная комиссия из членов уполномоченных государственных структур должна выдать соответствующее постановление. Проверка выявляет все факторы негативного влияния производственных процессов на жизнедеятельность человека, оценивает риски, на основе которых и делает выводы об уровне потенциальных угроз на предприятии. Затем создается список вредных и опасных профессий для конкретной организации. На базе последнего, работникам, попадающим в перечень, предоставляются государственные льготы.
Если процедура в полной мере не соблюдена, господдержка для такой компании не предусмотрена. Однако право работодателя на индивидуальные выплаты или другие виды компенсации (оздоровление в санаториях и пр.) в рамках действующего законодательства никто не ограничивает.
Трудовой договор с вредными условиями образец: 2021 года
Отношения работника и нанимателя регулируются ТК РФ, Федеральным законом № 426 о СОУТ, а также списком № 298/П – 22, содержащим сведения о рабочих местах, считающихся вредными.
Трудовой договор с вредными условиями (образец 2021 года есть на нашем сайте) вначале ничем не отличается от классического соглашения. Вам нужно указать:
• ФИО и наименование предприятия;
• Дату, место заключения;
• Срок заключения — может быть срочный трудовой договор, а может заключаться на неопределенный срок (как правило);
• Должностные обязанности и структурное подразделение.
А вот с режимом труда и отдыха, компенсациями и льготами, а также с условиями труда и оплатой услуг сотрудника все обстоит несколько иначе. Сразу отметим, что возможно совместительство по трудовому договору данного вида.
На нашем сайте вы можете скачать образец трудового договора с вредными условиями, где нужно указать (предоставляем пример):
1. Характеристики условий: «работа выполняется во вредных условиях труда – ручная, дуговая и полуавтоматическая сварка узлов» (и т.д,);
2. Компенсации и льготы:
• «предусмотрен дополнительный отпуск в размере 10 календарных дней, а также – компенсационная выплата в объеме, эквивалентном стоимости молока»;
• или «прибавка к заработной плате в размере 4 % на основании ТК РФ»;
• или «работнику предоставляется сокращенная продолжительность рабочего времени», для классов 3-4, установленных в ходе СОУТ, возможно сочетание этих и других компенсаций и выплат;
3. Обеспечение: «предприятие обеспечивает сотрудника спецодеждой».
Вредные условия труда в трудовом договоре: подробнее о компенсациях и выплатах
Трудовой договор, вредность рабочего процесса в котором является основой сотрудничества, как уже сказано выше, должен содержать подробный перечень надбавок и компенсаций. Пристальное внимание уделяется режиму труда/отдыха, основные принципы (согласно ст. 92 ТК РФ):
• Максимальная продолжительность недели – 36 часов;
• Возможно увеличение до 40 часов, но при письменном согласии сотрудника и при увеличении заработной платы, возможно применение почасовой системы оплаты в договоре или определение норм выработки;
• Смена при 36-часовой неделе не может превышать 8 часов, а при 30-часовой – 6 часов в случае, если будет выбран сменный график по договору.
Также ТК РФ закрепил за сотрудниками, работающих по трудовому договору, вредность рабочего процесса в котором в приоритете, дополнительный отпуск. Минимальная продолжительность – 7 дней. Если же подчиненному положен более продолжительный отпуск, например – 14 дней, вы можете по согласованию сторон заменить 7 дней денежной компенсацией (но основной время нельзя компенсировать материально).
На нашем сайте вы можете скачать образец трудового договора с вредными условиями, составленный квалифицированными юристами. Заполнить его крайне просто – отвечайте на вопросы в форме слева, а система сама распределит ответы в нужные разделы соглашения. В результате вы получите документ за считанные минуты, останется лишь проставить подписи сторон. Оцените преимущества нашего сервиса!
Вам нужно ответить на вопросы, представленные в форме слева, а система автоматически распределит ответы по категориям. В результате вы получите юридически грамотный документ за считанные минуты. Оцените преимущества сервиса прямо сейчас!
Возможно, Вам также будут интересны следующие виды трудовых договоров, которые можно быстро и просто подготовить при помощи конструктора договоров «Просто Документы»:
Трудовой договор с совместителем
Трудовой договор с бухгалтером
Трудовой договор с водителем
Трудовой договор с продавцом
Трудовой договор с юрисконсультом
Трудовой договор для работы на Крайнем Севере
Трудовой договор с учителем
Трудовой договор с дистанционным работником
Полный перечень трудовых контрактов смотрите здесь.
Обязанности сварщика 5 го разряда
Должностная инструкция сварщика 5 разряда Чтение чертежей различной сложности сварных пространственных металлоконструкций.
Должен знать: электрические схемы и конструкции различных сварочных машин, автоматов, полуавтоматов и источников питания; технологические свойства свариваемых металлов, включая высоколегированные стали, а также наплавленного металла и металла, подвергающегося строганию; выбор технологической последовательности наложения сварных швов;
влияние термической обработки на свойства сварного шва, правила резки металлов под водой.Примеры работ1. Амбразуры доменных печей — наплавка раковин и трещин.2. Аппаратура и сосуды из углеродистых сталей, работающих под давлением, и из легированных сталей, работающих без давления, — сварка.3. Арматура мартеновских печей — сварка при ремонте действующего оборудования.4.
3.1. Электросварщик ручной сварки 5-го разряда имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Электросварщик ручной сварки 5-го разряда имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Электросварщик ручной сварки 5-го разряда имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Электросварщик ручной сварки 5-го разряда имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Электросварщик ручной сварки 5-го разряда имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Электросварщик ручной сварки 5-го разряда имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Электросварщик ручной сварки 5-го разряда имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Электросварщик ручной сварки 5-го разряда имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Электросварщик ручной сварки 5-го разряда имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
3.1. Електрозварник ручного зварювання 5-го розряду має право вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Електрозварник ручного зварювання 5-го розряду має право отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Електрозварник ручного зварювання 5-го розряду має право вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов’язків і здійсненні прав.
3.4. Електрозварник ручного зварювання 5-го розряду має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов’язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Електрозварник ручного зварювання 5-го розряду має право знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Електрозварник ручного зварювання 5-го розряду має право запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов’язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Електрозварник ручного зварювання 5-го розряду має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Електрозварник ручного зварювання 5-го розряду має право повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Електрозварник ручного зварювання 5-го розряду має право ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов’язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов’язків.
4.1. Электросварщик ручной сварки 5-го разряда несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Электросварщик ручной сварки 5-го разряда несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Электросварщик ручной сварки 5-го разряда несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Электросварщик ручной сварки 5-го разряда несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Электросварщик ручной сварки 5-го разряда несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Электросварщик ручной сварки 5-го разряда несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Электросварщик ручной сварки 5-го разряда несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Экспертное мнение к вопросу о том, какие может получить сварщик льготы
Согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, электрогазосварщикам за работу на вредной работе полагается дополнительный отпуск, продолжительность которого зависит от специфики деятельности:
| Характер работы | Продолжительность дополнительного отпуска |
| При осуществлении наружных работ | 6 рабочих дней |
| При осуществлении сварочных работ в помещении | 12 рабочих дней |
| Если основной функцией является сварка освинцованных элементов | 12 рабочих дней |
| Если работы производятся в основном с титаном и высокомарганцовистыми сталями | 12 рабочих дней |
| Если работа осуществляется в замкнутых сосудах (в трюме, отсеке, баке, резервуаре, котле) | 12 рабочих дней |
Работодатель имеет право на свое усмотрение продлевать дополнительные отпуска, но не укорачивать их продолжительность, ухудшая тем самым положение работника. Кроме того, сварщик имеет право на работу в условиях сокращенного рабочего дня, опять же, в связи с влиянием на организм вредных условий работы.
В упомянутом выше Списке дается уточнение по поводу права выхода на досрочную пенсию: сварщик должен заниматься ручной сваркой и резкой на (полу)автоматических машинах и применять флюсы, содержащих вещества, относящиеся как минимум к 3 классу вредности. Такие вещества перечислены в тексте ГОСТа 12.01.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны».
Электрогазосварщик — льготная профессия
Также нужно иметь в виду, что «электрогазосварщик» и «газоэлектросварщик» — это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку №2 как электрогазосварщики при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на соответствующих видах работы. Вместе с тем, рабочим, в том числе и электросварщикам, работающим в особо опасных условиях труда, досрочная трудовая пенсия может быть установлена по Списку №1 в случае работы в производствах, предусмотренных этим списком. За работу в более вредных и опасных условиях по Списку №1 предоставляются льготы по снижению общеустановленного пенсионного возраста при полном требуемом стаже (10 лет для мужчин и 7,5 года дляженщин) на десять лет.
Офисное рабочее место
- Без вредных факторов
- Без химического фактора
- Без биологического фактора
Рабочее место с минимальным физическим трудом (директор, бухгалтер, юриконсульт, менеджер, секретарь, экономист, программист и т.д.
Рабочее место первой категории
- Без химического фактора
- С биологическим фактором
- До 5 измерений
Рабочее место, связанное с физически тяжким трудом и/или биологическим фактором (преподаватель, продавец, курьер, грузчик, монтажник, официант, медсестра, врач и т.д.
Рабочее место 2 категории
- С вредными факторами
- С химическим фактором
- С АПФД
Рабочиее место, связанное с вредными и/или химическими факторами (сварщик, водитель, лаборант, рентгенолог, металург, литейщик и т.д.
Специальная оценка условий труда в нашем центре стандартизации
Химические воздействия паров металла, окиси углерода, оксидов азота, озона, ультрафиолетовое излучение; физические воздействия в виде высоких температур, шумов, тяжесть трудового процесса при реализации сварочных работ – при проведении оценки учитываются все эти факторы.
Обращаясь в наш Центр стандартизации и метрологии, вы получите объективную оценку и рекомендации по оптимизации условий. Мы проводим специальную оценку предприятий, использующих дуговую, контактную сварку, а также плазменную, газовую и лазерную резку. Опытные эксперты и инженеры нашей компании прибудут на объект с полным комплектом оборудования, без которого невозможно провести точные измерения.
Основные условия назначения для срочного оформления пенсии:
- Факт официального трудоустройства должен быть отражен в документации – трудовой книжке (с наличием точного наименования профессии согласно Списку), трудовом договоре, приказе о приеме. Кроме того, работодатель обязан делать отчисления в ПФР РФ.
- Присвоение класса опасности/вредности рабочему месту по результатам АРМ/СОУТ (аттестация рабочих мест/специальная оценка условий труда), начиная от 3.
- Продолжительность специального стажа электрогазосварщика должна составлять минимум 12,5/10 лет для мужчин/женщин. При этом, если длительность специального стажа равна хотя бы половине от установленного, то есть 6 лет 3 мес./5 лет для мужчин/женщин, возраст выхода понижается на 1 год за 2,5/2 года рабочей деятельности для мужчин/женщин при условии наличия необходимого общего стажа.
- Продолжительность общего трудового стажа должна составлять минимум 25/20 лет для мужчин/женщин.
- Согласно Постановлению за № 516 от 11 июля 2002 г. при подсчете специального стажа в зачет идет занятость в течение полного рабочего дня, что подтверждается табелями учета. Если фактически отработана не вся неделя, в расчет берутся только полностью закрытые целиком дни.
N 298/П-22, Инструкцию о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденную постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. N 273/П-20, а также Типовое положение об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 3 октября 1986 г. N 387/22-78, и иные действующие нормативные правовые акты, устанавливающие соответствующие размеры компенсаций, в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации.Трудовому кодексу РФ указанные акты не противоречат, отпуск для электрогазосварщиков российским законодательством не установлен.По результатам аттестации (оценки соответствия)
Отпуск сварщиков по трудовому кодексу
Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом (ст. 352 ТК РФ). В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.
N 298/П-22, Инструкцию о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденную постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. N 273/П-20, а также Типовое положение об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 3 октября 1986 г. N 387/22-78, и иные действующие нормативные правовые акты, устанавливающие соответствующие размеры компенсаций, в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации.Трудовому кодексу РФ указанные акты не противоречат, отпуск для электрогазосварщиков российским законодательством не установлен.По результатам аттестации (оценки соответствия)
Дополнительный отпуск за вредные условия труда для сварщиков
Дополнительный отпуск по результатам аттестации Порядок и условия предоставления дополнительного отпуска по результатам аттестации рабочих мест установлены документами советского времени. Виды льгот В ФЗ №426 установлены 4 класса условий труда, в частности: Опасные условия, соответствующие 4 классу , встречаются достаточно редко, учитывая, что работа с химическими элементами и излучениями присутствует только в компаниях с определенной спецификой.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Доплаты и компенсации за вредность электрогазосварщику — повышение оплаты труда — не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Отпуск и пенсия сварщика – стаж, льготы, проблемы связанные со здоровьем.
Пенсия за вредные условия труда
Граждане РФ, которые ежедневно рискуют своим здоровьем и даже жизнью, работая на предприятиях с опасными условиями труда, имеют право на досрочный выход на пенсию с соответствующими выплатами. Пенсия, предоставляемая за вредность – это льготные денежные выплаты, предназначенные для людей, которые определенное время проработали на производстве с вредными, опасными или тяжелыми условиями труда. Что же такое вредные условия труда .
Работаю я сам электрогазосварщиком (3й разряд) в повышении разряда по этой профессии отказывают так как слишком много их и так в штате.Предлагают повысить зарплату и разряд оформив меня электросварщик ручной сварки (4й разряд) Вопрос.
Меня пугает что смена названия профессии электрогазосварщик на электросварщик ручной сварки.А точнее электросварщик ручной сварки выходит на пенсию раньше за вредность.
В соответствии с Федеральным законом «Об основах охраны труда в Российской Федерации» одним из направлений государственной политики в области охраны труда является предоставление работникам льгот и компенсаций за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда. Российским законодательством предусмотрены следующие льготы и компенсации: • сокращенная (но не более 36 ч в неделю) продолжительность рабочего времени (ст.