Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Платятся ли алименты с премии?». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Есть два способа установления, начисляются ли алименты с премии в каждом конкретном случае. Первый – обратиться непосредственно к бухгалтеру предприятия. Работник бухгалтерии должна проверить платежные документы, а также приказ руководителя фирмы. После изучения документации, служащая сможет уточнить, из каких видов прибыли были удержаны денежные средства, а также, в какой сумме.
Как определить – платятся ли алименты из премии?
Второй вариант – самостоятельная проверка. Это длительный способ, но по-другому не получится, если бухгалтерия расположена не на базе учреждения, а в другом городе (например, областном центре). Изучить придется такие документы:
- трудовой договор (в его положениях обозначены правила предоставления зарплаты, а также ее составляющие);
- коллективное соглашение, если такое имеется (таким договором могут изменяться условия работы и оплаты труда работников, но только в сторону улучшения);
- приказ руководства, на основании которого было произведено конкретное премирование;
- Положение «о заработной плате на производстве».
Алименты из премии за прошедший период
Важный факт: суд может назначить выплату алиментов не только с текущего момента. Срок давности по таким делам составляет 3 года, то есть при соответствующем решении суда бухгалтерия подсчитывает весь доход алиментоплательщика за прошедший период и определяет размер отчислений.
Правила расчёта алиментов за прошедший период:
- учитывают только регулярные доходы (оклад + премии, входящие в систему оплату труда);
- особые премии в расчёт не входят;
- сумму долга по алиментам определяют за период, который назначил суд.
Если взыскание алиментов назначено только в текущем году, и в нём плательщик получил вознаграждение по итогам минувшего года, этот доход в расчёт не входит.
Рассмотрим пример:
- В январе 2021 г. вступило в силу решение суда о выплате алиментов на одного ребенка в отношении гражданина N.
- Его бывшая супруга обратилась в суд с заявлением о взыскании алиментов 1.12.2020 г. Именно с этого момента начал формироваться долг по алиментным выплатам.
- 02.2021 г. гражданину N. была начислена разовая премия за высокие производственные показатели в минувшем году в размере 120 000 руб. (с вычетом НДФЛ в размере 13%) – по 10 000 руб. за каждый месяц.
Поскольку эта премия учитывается при начислении алиментов, а обязанность по выплате средств на ребёнка возникла только 1.12.2020 г., бухгалтерия оформляет перевод из расчёта 25% за один месяц – декабрь, в размере 2 500 руб.
Доходы, из которых взимаются алименты
Помимо зарплаты и доплат к ней могут учитываться и другие виды доходов, которые указаны в СК РФ. Наиболее распространенные варианты взыскания:
- со всех видов пенсий с учетом ежемесячных увеличений, надбавок, повышений и доплат к ним, установленных отдельным категориям пенсионеров, за исключением пенсий по случаю потери кормильца, выплачиваемых за счет средств федерального бюджета, и выплат к ним за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
- с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;
- с доходов от передачи в аренду имущества;
- с доходов по акциям и других доходов от участия в управлении собственностью организации (дивиденды, выплаты по долевым паям и т.д.);
- с доходов, полученных за выполнение работ и оказание услуг, предусмотренных законодательством Российской Федерации (нотариальная, адвокатская деятельность и т.д.);
- с военнослужащих – с оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных надбавок (доплат) и других дополнительных выплат денежного довольствия, имеющих постоянный характер;
Полный список содержится в Постановлении Правительства РФ № 841 от 18 июля 1996 г.
Премии – самый спорный вид дохода физических лиц. Вопрос «Платятся ли алименты с премии?» актуален для всех плательщиков, которые трудятся на частного работодателя, а также государственных и военных служащих.
Согласно постановлению «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (с изменениями и дополнениями), алименты могут взиматься с премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда.
Руководствоваться постановлением и применять данную норму, чтобы получить выплаты с премии плательщика, достаточно просто, если все происходит официально.
По решению работодателя премии могут входить в состав зарплаты. Это необходимо прописывать в трудовом договоре или издавать документ о премировании сотрудников.
Чтобы вручение премий было официальным, в соглашении между работодателем и работниками должны быть указаны:
- условия, при которых премии могут начисляться;
- принцип калькуляции премий;
- причины, по которым премии выдаваться не будут.
В каком случае с единоразовой премии выплачиваются алименты
Факта, что премия была выплачена единожды, недостаточно, чтобы она не облагалась алиментами. Часто появляются спорные моменты, когда оплата труда внутри компании недостаточно конкретная, и поощрения для сотрудников в ней не закреплены. Или премиальные зависят от производительности каждого отдельного рабочего. К примеру, работник заслужил дополнительное поощрение за перевыполнение поставленного производственного плана или принимал активное участие в открытии филиала.
Премия разовая, но предназначена для поощрения за трудовые достижения, то есть за трудовую деятельность, и по этой причине расчет алиментов может быть произведен и с этого вида премии. На некоторых предприятиях предусмотрена премия в конце года. Взыскание с этого вида премии делается так же, как и с основного ежемесячного дохода. Тот факт, что премиальное поощрение происходит только единожды в год, не является основанием для признания средств свободными от начисления на них алиментов.
В 2021 году появилось нововведение, касающееся расчета алиментов. Так, в текущем году компаниям придется самостоятельно индексировать алименты по исполнительным листам, которые были направлены им сотрудниками ФССП. В прошлом пере проводился по исполнительным листам, направленным от взыскателя алиментов. По другим листам сотрудники ФССП ежеквартально отправляли в организации рассчитанные цифры.
Индексировать алименты необходимо, если они установлены в твердой финансовой сумме судом. Изменить размер выплат потребуется на % увеличения прожиточного минимума. Этот показатель устанавливают после завершения данного квартала. Для расчета потребуется использовать значение, принятое в области проживания взыскателя алиментов.
Для расчета алиментов потребуется выбрать значение для той категории населения, в которую входит получатель денежных средств.
Правовое регулирование алиментных начислений
Удержание алиментов с премии: регулирование и порядок расчета Законодательством не запрещено организациям выплачивать премии своим работникам, которые не входят в общую систему выплат. Каждый руководитель несколько раз в году «балует» своих подопечных премиями к новому году, ко дню рождения и юбилею предприятия. По условиям найма рабочих, эти выплаты организация не обязана платить, ведь они не предусмотрены в договоре найма. Вознаграждения такого рода оформляются отдельным приказом, соответственно в перечень постоянных доходов они не входят, а разовая премия удержанию не подлежит. Важно отметить, что алименты с премии удерживаются даже за прошедший период, то есть, деньги на материальную поддержку ребенка, могут удерживаться с премиальных, которые выданы по итогам прошедшего года или квартала. Если в прошедшем квартале работник еще не имел алиментных обязательств, из поощрительных выплат не должны удерживаться алименты в общепринятом порядке. В случае, если алиментные обязательства возникли посредине указанного периода, алименты платиться будут частично.
Гражданин Петренко в январе 2018 года получил заработную плату в размере 20 тыс. руб. и премию 10 тыс. руб. После отчисления обязательного налога 13%, у него осталось 26, 1 тыс. руб. Данный гражданин обязан перечислять средства на одного ребенка в размере 25% от дохода по решению суда, следовательно, алименты будут перечислены в сумме 6, 52 тыс. руб., родителю остаются средства в размере 19, 58 тыс. руб.
Так, на 1 ребенка полагается четверть дохода плательщика, на двоих – треть, на троих и более детей – половина.
Для наложения взыскания потребуется соответствие следующим критериям:
- Официальное трудоустройство плательщика. Не относится к устройству на работу неофициальная деятельность, так как работодатель не уплачивает в этом случае налоги;
- Положение о премировании должно устанавливаться внутренними актами предприятия либо трудовым соглашением. На другие вознаграждения, не поименованные в таких документах, взыскания не накладываются;
- Если взыскание не было проведено сразу, то возмещение должно производиться самостоятельно должником или со следующего вознаграждения.
При удержании алиментных сумм необходимо учитывать следующее:
- Их можно взыскать только, если такая доплата носит легальный характер.
- Если выплаты получаются неофициально, то в суде можно определить фиксированный размер денежных средств для удержания.
- Если поощрение не отражено в бухгалтерской отчетности, подтвердить возможность её выплаты практически невозможно.
В 2021 году появилось нововведение, касающееся расчета алиментов. Так, в текущем году компаниям придется самостоятельно индексировать алименты по исполнительным листам, которые были направлены им сотрудниками ФССП. В прошлом перерасчет алиментов проводился по исполнительным листам, направленным от взыскателя алиментов. По другим листам сотрудники ФССП ежеквартально отправляли в организации рассчитанные цифры.
Индексировать алименты необходимо, если они установлены в твердой финансовой сумме судом. Изменить размер выплат потребуется на % увеличения прожиточного минимума. Этот показатель устанавливают после завершения данного квартала. Для расчета потребуется использовать значение, принятое в области проживания взыскателя алиментов.
Местные органы власти определяют региональный показатель в течение 30 дней после федерального. Если этого не произошло, потребуется использовать федеральное значение. Если показатель не изменился или уменьшился, то перерасчету алименты не подлежат.
Для расчета алиментов потребуется выбрать значение для той категории населения, в которую входит получатель денежных средств.
Ответственность за осуществление расчета суммы денежных средств, которая будет удержана с премии в большинстве случаев возлагается на сотрудника бухгалтерского отдела. Однако, если получатель алиментных выплат сомневается в точности вычислений, он располагает возможностью самостоятельно рассчитать сумму выплат. Для получения верного результата рекомендуется рассмотреть предложенный пример.
Алиментоплательщик по итогам месяца получил заработную плату в размере 44 тысяч рублей и премию, равную 17 тысячам. Алименты взимаются в отношении одного ребенка, а именно в 25 процентах от ежемесячного заработка. Важно помнить, что и зарплата и премиальные облагаются налоговым сбором в размере 13 процентов до проведения расчета.
- 44 000 + 17 000 = 61 000 рублей;
- 61 000 — 13% = 53 070 рублей;
- 53 070 * 25% = 13 267, 5 рублей.
Полученная после вычисления сумма выплачивается получателю алиментов после взыскания денежных средств с премии алиментоплательщика.
Алименты из премии за прошлый период
Если в прошлом периоде у подчиненного еще отсутствовали алиментные обязательства, то данные выплаты из премии не взыскиваются. Если алименты были наложены на сотрудника в середине прошлого периода, то расчет алиментов и удержание их из премии проводятся частично, в соответствии с длительностью действия алиментных обязательств в истекшем периоде.
Что делать при уклонении алиментщика от финансовых обязательств
Если алиментщик уклоняется от обязательств, то заинтересованной стороне потребуется посетить предприятие, где трудоустроен человек. После этого необходимо потребовать от бухгалтера, работодателя или иных уполномоченных лиц вычесть из премий соответствующую сумму средств на алименты.
При отсутствии результата потребуется обратиться за помощью к сотрудникам ФССП, а при их бездействии – в вышестоящие инстанции с обжалованием работы соответствующих лиц.
Предусмотрена ли процедура
Постановление Правительства «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» прямо устанавливает возможность взыскания алиментных платежей с премий, выплачиваемых работнику работодателем.
Это говорит о возможности такой процедуры и о её регламентации законодателем.
Однако для осуществления взыскания алиментов с премии, она должна носить официальный характер, то есть должна быть учтена в актах предприятия или в трудовом договоре с работником. Только с такой премии удерживаются алименты.
Состоят ли в прямой зависимости алименты и кредитные обязательства? Ответ представлен в статье «Зависят ли алименты и кредит друг от друга». О предназначении и использовании индексации алиментов в твердой денежной сумме можно узнать тут.
Правовое регулирование алиментных начислений
Вопросы отчисления алиментов регулируются семейным законодательством, ФЗ «Об исполнительном производстве», другими нормативно-правовыми актами. Согласно ст.
82 СК РФ, перечень доходов, получаемых родителями в национальной или иностранной валюте, с которых взыскиваются алименты на несовершеннолетнего ребенка, определяется Правительством РФ. Данная статья отсылочная, такой перечень указан в Постановлении от 18.07.96 № 841.
В нем также разъясняется, с каких видов доходов алименты не удерживаются.
В прежней редакции Постановления имелась формулировка, которая предусматривала взыскание средств с:
- премии, полученной сотрудником по результатам года;
- регулярных платежей.
В нынешней редакции Постановления указано, что удержание алиментов производится с премии, предусмотренной системой оплаты труда (п. 1 п.п. «и»).
Фактический смысл правовой нормы не изменился, однако сегодняшняя формулировка способствует возникновению спорных ситуаций.
Виды премий и расчет алиментов
Сами премии также бывают разнообразными.
Разовая премия выплачивается в нерегулярном порядке по причине не только результатов трудовой деятельности.
Данная премия может быть начислена за:
- Заслуги в трудовой области сотрудника организации, прописанные в официальных документах компании.
- Личные заслуги, которые стремится вознаградить руководство согласно решению управленческого совета.
- Социально значимые действия такие как, например, поимка преступника.
- В иных случаях.
Расчет отчислений на алименты от таких премий идет по общему правилу и составляет:
- 1 ребенок – ¼ от премии;
- 2 – 1/3 часть;
- 3 и больше – 1/2.
В случае если каждый из детей рожден в разном браке, то:
- одному положена четвертая часть;
- 2 и 3– каждому по 1/6;
- 4 – по 1/8;
- из пятерых каждому полагается 1/10.
Есть также регулярные премии, например годовая (квартальная, ежемесячная, 13-я зарплата и другие премии, выдающиеся за определенный промежуток времени).
Регулярно выплачиваемые премии также входят в базу, с которой происходит взыскание алиментов по правилу, указанному выше.
ВАЖНО! Вычет не происходит из премий, которые не зависят от трудовых успехов работника и не связаны с системой трудовых выплат.
Правовое регулирование алиментных начислений
Вопросы отчисления алиментов регулируются семейным законодательством, ФЗ «Об исполнительном производстве», другими нормативно-правовыми актами. Согласно ст. 82 СК РФ, перечень доходов, получаемых родителями в национальной или иностранной валюте, с которых взыскиваются алименты на несовершеннолетнего ребенка, определяется Правительством РФ. Данная статья отсылочная, такой перечень указан в Постановлении от 18.07.96 № 841. В нем также разъясняется, с каких видов доходов алименты не удерживаются.
В прежней редакции Постановления имелась формулировка, которая предусматривала взыскание средств с:
- премии, полученной сотрудником по результатам года;
- регулярных платежей.
В нынешней редакции Постановления указано, что удержание алиментов производится с премии, предусмотренной системой оплаты труда (п. 1 п.п. «и»).
Фактический смысл правовой нормы не изменился, однако сегодняшняя формулировка способствует возникновению спорных ситуаций.