Рубрика: Налоговое право

После этого проверят, нет ли у налогоплательщика задолженности по налогам. Если есть, вычет (полностью или частично) направят на покрытие недоимки. Если долгов перед бюджетом нет — всю сумму переведут налогоплательщику на счет, указанный в заявлении.

[…]

В отличие от детских пособий, которые, как правило, выплачиваются ежемесячно, материнский капитал выдаётся единоразово, а потратить его можно как частично, так и сразу в полном объёме.

[…]

По сути, это решение, которое выносится для разрешения алиментных споров без разбирательства на гражданском уровне. Для выдачи приказа мать (лицо, с которым находится иждивенец) должна обратиться в мировой суд, чтобы добиться справедливости. Приказной документ может выдать только уполномоченный представитель судебной власти — мировая судья.

[…]

Программа переселения соотечественников в Россию направлена на решение демографических проблем во многих регионах страны. Особенно это касается восточных регионов, которые традиционно заселены слабо.

[…]

Самым важным критерием получения недвижимости от государства является нуждаемость. Она подтверждается после обращения в Соцзащиту, которая на основании представленных документов регистрирует семью с ребенком-инвалидом на учет.

[…]

Кто считается предпенсионером в 2022 году, какие льготы, гарантии и выплаты положены для людей предпенсионного возраста в России, как получить статус предпенсионера, как правильно пользоваться льготами?

[…]

В результате нарушения ответчиком условий Договора от «___» ________ ____ N ___ Истцу причинены убытки (или: вред/__________) в виде _______________________ в размере ________ (_____________) рублей, что подтверждается _________________________________.

[…]

В случае, когда россиянин до 18 лет теряет родителя, он может претендовать на выплаты по потере кормильца. Тогда он должен выбрать, что получать: по инвалидности или по утрате кормильца.

[…]

Они могут получить вычет не только за тот год, когда приобрели недвижимость и оформили право собственности на нее, и последующие годы, но и за три предыдущих года.

[…]

Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя возможно только по основаниям п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, т.е. в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя. В остальных случаях расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя не допускается (ч. 1 ст. 261 ТК РФ).

[…]