Рубрика: Налоговое право

Можно показать электронную справку. Но тогда нужен обязательно QR-код. На бумажной справке должен стоять штамп лаборатории.

[…]

Это происходит потому, что кассационные суды теперь уже не связаны с «региональными» интересами и занимают более взвешенную независимую позицию. Впрочем, и здесь не всё так гладко. Зачастую кассация оставляет в силе несправедливые и незаконные судебные акты.

[…]

В ПП №741 указано, что одним из условий прохождения техосмотра является наличие работоспособного тахографа (пункт 70). Более детально обязательные требования к тахографам прописаны в ПП №1434 (пункт 82 раздела «Прочие элементы конструкции»).

[…]

В большинстве случаев возникает необходимость переноса не всего ежегодного отпуска, а лишь его части. Такая ситуация должным образом законодательством не освещена, но тем не менее она тоже имеет место. В подобных случаях следует применять общие основания переноса отпуска, предусмотренные трудовым законодательством.

[…]

С февраля 2022 года размеры ряда федеральных выплат увеличены на 8,4% (Постановление Правительства РФ от 27 января 2022 года № 57).

[…]

Дополнительно могут потребоваться справки, выписки и иные доказательства, подтверждающие возможность возобновления процедуры.

[…]

Льготные кредиты представлены такими банками: СберБанк, Банк ВТБ, Газпромбанк, Альфа-Банк, Россельхозбанк, а также другими банками Шадринска. Также вы можете получить кредит для военных со льготным тарифом.

[…]

Для начала процедуры оформления ветерана труда, необходимо обратиться за помощью в ближайший центр, предоставляющий социальную поддержку. Проблема выбора конкретного места состоит в том, что в каждом субъекте РФ он имеет другое наименование.

[…]

Оформлять его или же отказаться, решает только сам работник. Также он может уменьшить количество дней исходя из необходимости. Оформляется отгул также, как и для пенсионеров, продолжающих трудиться, исключение составляет период.

[…]

По общему правилу расследование несчастных случаев на производстве осуществляется комиссией, назначаемой работодателем в составе не менее 3 человек.

[…]