Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Больничный во время отпуска 2022 коронавирус». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Индивидуальным предпринимателям (ИП) и самозанятым, а также людям, работающим без официального трудоустройства выплаты не положены.
Как считается период самоизоляции дней лиц, находившимся в контакте с больным, 14 дней, считается ли в нем последний день работы больного ковидом? Или отсчёт идёт с 1 го дня самоизоляции после последнего дня контакта?
Мне 66 лет. работаю. После очередного отпуска с 19.06.2020 меня отправили на больничный. самоизоляция.
Правила выдачи больничного листа по уходу за ребенком
Поэтому наложившиеся друг на друга дни отпуска и больничного по коронавирусному карантину отдых не продлевают.
Карантин во время оплачиваемого отпуска не оплачивают. Заплатить карантинное пособие нужно только за дни до или дни после отпуска работника.
Оплата больничного за полный календарный месяц не может быть меньше 1 МРОТ – 13 890 рублей с 1 января 2022 года.
Законодательством не установлены особенности оплаты пособия в случае, когда в момент открытия больничного листа работник находится в отпуске. По общему правилу оплачиваются 14 календарных дней пребывания на карантине.
Вот и пятница! Впереди целых два выходных, когда можно отдыхать, высыпаться и не думать о рабочих вопросах.
Больничный и отпуск без содержания
Листком нетрудоспособности, выданным из-за коронавируса, кадровика или бухгалтера уже не удивишь. Оплачиваются «ковидные» больничные по-разному. Как оплатить больничный при коронавирусе — узнайте из материала.
Вопрос : Может ли в такой ситуации ФСС выделить средства на оплату больничных без предварительной их оплаты? Ведь ИП не работает не по своей воле и сам в сложной ситуации.
Если во время отпуска работник заболел, он может либо продлить отпуск на дни болезни, либо перенести его на другое время. А что делать с отпуском, если работник, находясь в нем, получил карантинный больничный?
После этого сотрудник написал заявление о переносе части отпуска, совпавшего с периодом больничного (8 календарных дней). Работодатель пересчитал отпускные (их в дальнейшем удержат из зарплаты) и перенес остаток отпуска на другой период.
Продление отпуска в связи с больничным по карантину
Больничный лист во время остановки производственных процессов по вине работодателя или по причине, не зависящей от сторон, оплачивают в том же размере, что и простой. Но выплата ограничивается величиной пособия, полученного расчетным методом по общим правилам. Начислять выплаты по простою за дни, совпавшие с болезнью, не надо.
Бухгалтер «Пальмиры» должен начислить и выплатить пособие Серову за пять дней болезни. На эти 5 дней отпуск Серову можно продлить.
Если коронавирус спровоцировал воспаление легких, пациента, как правило, начинают беспокоить симптомы респираторного заболевания: одышка, кашель, дискомфорт в грудной клетке.
С 6 февраля Роспотребнадзор изменил некоторые ограничения для инфицированных коронавирусом и контактировавших с ними. Тех, кто лечился от COVID-19 больше недели, теперь будут выписывать без отрицательного ПЦР-теста. Кроме того, в Москве карантин для заболевших коронавирусом сократили до недели при условии отсутствия симптомов.
В апреле работодатель подал документы в отделение ФСС России для пересчета пособия по временной нетрудоспособности, однако получил письмо с отказом.
Отказ работодатель обжаловал в суде и выиграл все три инстанции.
Но обратите внимание, что работодатель вправе и не согласиться с датами, указанными в заявлении. А отсутствие на рабочем месте без согласия руководства означает прогул со всеми вытекающими последствиями. Так что нужно либо получить согласие на просьбу, либо договориться об иных днях компенсации испорченного болезнью отдыха.
Важно понимать, что денежная компенсация по болезни или в случае контакта с больным будет меньше заработной платы. Поэтому при легком течении коронавируса работник может договориться с работодателем об удаленной занятости.
Кроме того, в первый рабочий день работник вправе обратиться за переносом отпускного периода на другое время.
Отправить пациента на больничный может только лечащий врач — государственной или частной клиники (при наличии соответствующей лицензии и возможности проведения медицинской экспертизы). Доктор уточнит жалобы и оценит состояние здоровья пациента. Врачи скорой помощи не уполномочены выдавать больничный.
Это связано с ростом заболеваемости и наличием возможности для работника самоизолироваться, если он имел контакт с больным человеком.
Больничное пособие за все дни больничного работнику платит ФСС России. Работодатель лишь направляет в Фонд запрашиваемые им сведения по данному работнику.
Вопрос: Продлевается ли ежегодный отпуск, если во время отпуска работнику выдан больничный лист (код 03 «карантин») в связи с распространением коронавирусной инфекции?
Региональным законодательством могут быть установлены иные категории лиц, которым выдадут больничный в упрощенном порядке без посещения медицинского учреждения.
В действующем законодательстве термина «карантин», применяемого в отношении коронавирусных ограничений, не существует.
Продолжительность карантинного больничного по коронавирусу – 14 дней: считается, что за это время у человека либо проявляются симптомы болезни, либо он перестает быть заразным для окружающих. Время нахождения на карантинном больничном оплачивается точно также, как и период обыкновенной временной нетрудоспособности, связанной, например, с сезонной ОРВИ.
Правомерно ли отправлять работника на самоизоляцию задним числом? Т.е, постановление о самоизоляции от 10.11, в котором сообщено, что работник отправлен на самоизоляцию с 05.11.
А вот если отпуск работника закончился, а карантин еще нет, то на количество дней, течение которых началось после окончания отпуска, работнику могут оформить карантинный больничный.
Помимо этого, больничный лист в отпуске нужен для расчета пособия работнику. Поскольку оно рассчитывается отдельно, то понадобится документ для его исчисления и уплаты.
Итак, если в отпуске был на больничном — как продлить законный отдых? Существует 2 варианта. Первый — сразу после того как получили лист нетрудоспособности, сообщить о болезни работодателю. Это позволит автоматически продлить предоставленный ежегодный отпускной период по графику на количество дней заболевания.
У меня не получается ввести больничный за полный период, программа предлагает перенести или отменить отпуск, выдает сообщение «Неоплачиваемый период с… по… разделяет оплату больничного, что недопустимо, поскольку формат электронного документооборота с ФСС не предполагает отправку нескольких периодов оплаты по одному больничному.
За каждый отработанный месяц человеку положены 2,33 дня отпуска за минусом дней, уже отгулянных до увольнения.
Огромное спасибо, уважаемая Марина Аркадьевна.Трудно переоценить значение информации, которую Вы даете.Теперь, самое главное,нужно сделатьвыводы, быстренько исправить все упущения (допущенные по незнанию важных моментов) и проверить, чтобы минимизировать возможные претензии.Большое Вам спасибо.
Если работник принес заявление и его одобрило начальство, готовят и издают приказ. Унифицированных форм нет, удобнее всего воспользоваться нашими образцами.
Больничный по карантину за период отпуска не выплачивается, и отпуск, соответственно, не продляется. Это подстверждает Письмо Минтруда РФ от 9 апреля 2020 г. № 14-2/В-393.
Карантинный больничный длится максимум максимум 14 дней (п. 48 Правил, п. 2.3, п. 4.2 Постановления Главного санитарного врача от 18.03.2020 № 7). Если период карантина в листке нетрудоспособности больше 14 дней — это повод отказать в приеме больничного и направить работника в поликлинику на переоформление. Если же за это время симптомы болезни не исчезнут, то к нему будет направлен доктор, который осмотрит больного, проведет экспресс-тестирование и примет решение в отношении дальнейшего лечения.
Т.е. получается, что 1С в данном случае правы — не возможно отправить «прерывающийся» период.
Карантинный больничный в полном объеме оплачивает ФСС по тому же принципу, как и при болезни, на основании поданных работодателем сведений о работнике: стаж, доходы.
Продлить отпуск, который совпал с больничным по карантину, можно путем отзыва работника из отпуска. Это может сделать только работодатель, например, по причине возникновения производственной необходимости.
Для того чтобы его получить, не требуется сдавать ПЦР-тест. Открывается электронный документ на срок 7 дней. Если за этот период самочувствие больного улучшилось и пропали все симптомы, то врач закрывает ЭЛН и отправляет его в ФСС.
Но в отличие от больничных по болезни или бытовой травме это делает ФСС в первого дня карантина. Он же удерживает из пособия НДФЛ.