Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Справка о заработке для расчета бол листа. Оформление справки для расчета больничного листа с предыдущего места работы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Обратиться за справкой к бывшему работодателю человек может в любое время, в том числе через несколько лет после увольнения. Отказать в выдаче документа нельзя.
Любой гражданин, даже с самым отменным здоровьем, пожалуй, хоть раз, но находился на больничном. Для женщин этот вопрос еще более актуален, поскольку они вынашивают и рожают детей, на эти периоды им оформляют лист нетрудоспособности, после этого начисляется пособие по уходу за ребенком возрастом до полутора лет.
Если работник не представил Справку о заработке с предыдущих мест работы
Работодатель может выдать работнику справку либо в последний день его работы на предприятии (без предварительного заявления со стороны подчиненного), либо, при наличии заявления, не позже, чем через три дня с того момента, как письменная просьба работника будет зарегистрирована во внутренних документах компании.
Указываем период работы и заполняем табличную часть данными о заработке, обязательно нужно внести количество дней болезни, если они присутствуют в справке.
Добавляем новый документ, выбираем организацию и сотрудника, данные о заработке заполняются автоматически.
После того, как автоматический расчет будет произведен, следует нажать на значок карандашика возле поля «Средний заработок». Откроется окно, в котором будет указано, что необходимо ввести данные от предыдущего работодателя. После введения данных из справки, которую принес сотрудник, больничный рассчитается корректно.
Может ли работодатель отказать в выдаче справки
В открывшемся окошке кликнуть по гиперссылке «Доходы с предыдущего места работы», откроется окно, в котором следует ввести помесячной доход из представленной справки.
Согласно Приложению № 2 к приказу Минтруда России от 30.04.2013 № 182н выдача справки о сумме заработка для расчета пособий (далее — Справка) осуществляется в день прекращения работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение времени выполнения которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию (ОСС) на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
При расчете пособия по временной нетрудоспособности берутся во внимание доходы сотрудника за два года, предшествующие наступлению страхового случая (заболеванию, травме, отравлению, декретному отпуску и т.д.). Если в течение этого периода у гражданина менялось место трудоустройства, для расчета потребуется предоставить справку по форме 182н.
Справка для больничного с предыдущего места работы
После составления справку в обязательном порядке должны подписать директор организации и главный бухгалтер.
Заявление может подаваться застрахованным лицом лично либо через его законного представителя (доверенного лица) или направляться по почте. При обращении с заявлением доверенного лица представляются документы, удостоверяющие его личность и полномочия.
Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо наряду с листком нетрудоспособности представляет справку (справки) о сумме заработка с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) (ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — Закон № 255-ФЗ).
А между тем эти сведения необходимы для верного вычисления среднего заработка и величины пособия (подробнее об этом читайте в статье «Оплата больничного листа в 2022 году»). Поэтому бухгалтер берет недостающую информацию из справки 182н.\n\n\n\n\n\n\n\n \n\n\n\n\nК ведению\n\n\n\n\nНа самом деле у справки есть длинное название, которое занимает несколько строк.
Справка для больничного листа 182н: бланк
Консультация по телефону и в чате оказывается нашими партнерами сервисом онлайн консультаций «Правовед».
Для вычисления суммы денег, предоставляемых по больничному листу, в бухгалтерию нужно отнести справку за два года для больничного.
Документ включает четыре пункта или раздела. Перед первым пунктом указывается дата выдачи справки и ее номер.
Информация об исключаемых периодах за каждый год, отраженный в третьем разделе. Сначала нужно указать общее число исключаемых календарных дней в том или ином году, а потом — с разбивкой по периодам: отдельно дни бюллетеня по болезни, отдельно отпуск по БИР, отдельно отпуск по уходу за ребенком и т.д.\n\n\n\nПрежде справку подписывали руководитель (или ИП) и главный бухгалтер.
Справка о заработке, на который начислялись страховые взносы в ФСС, за текущий и два предшествующих календарных года работодатель должен выдать увольняющемуся сотруднику — в день увольнения, и бывшему сотруднику — не позднее трех рабочих дней со дня обращения.
С 2023 года ПФР и ФСС объединят в один Социальный фонд. Из-за этого справка 182н станет не нужна и ее отменят.
Основные ошибки при заполнении
Создаем новый документ, выбираем организацию и сотрудника. Затем нужно добавить в справочник «Работодатели» информацию об организации, выдавшей справку.
По закону, на протяжении времени, которое работник проводит на больничном листе, в отпуске по беременности и родам или уходу за малолетними детьми за ним сохраняется среднемесячная оплата труда.
После того, как для расчета оплаты больничных листов стали использовать средний заработок за два года, предшествующих году наступления страхового случая, возникла необходимость выдавать сотрудникам справки о доходах для расчета пособий.
В соответствии с п. 2 приложения 2 к приказу Минтруда от 30.04.2013 № 182н выдача справки по форме, приведенной в приложении 1 к этому же документу, является обязанностью работодателя. Если возможность вручить документ лично работнику в день увольнения у работодателя отсутствует, он обязан выслать его по почтовому адресу, который имеется в личном деле уволившегося.
Если у сотрудника нет возможности получить справку по предыдущему месту работы, то организация-работодатель, которая проводит начисление по оплате больничного, может обратиться в ПФР за информацией о сумме доходов, полученных им за необходимый для расчета период. Любые официальные бумаги в обязательном порядке готовятся и подписываются работодателем как раз к дате увольнения. Находятся они в отделе кадров.
Сотрудник может попросить справку о сумме заработка за более ранние годы (если он был в декрете и в отпуске по уходу за ребенком).
Она возникла благодаря приказу Минтруда от 30.04.13 № 182н., которым утверждена форма и порядок выдачи справки.
Что делать, если у нового работника нет справки № 182н
Полученную из ПФР информацию работодатель и должен будет использовать при расчете пособия по временной нетрудоспособности. Если же пособия уже выплачены, их также нужно пересчитать.
В 1С Комплексная автоматизация также можно ввести данные при приеме сотрудника на работу. В меню «Кадры» выбрать «Сотрудники». В списке сотрудников выделить необходимого работника и нажать клавишу «Оформить документ». Выбрать в выпадающем меню «Взносы и пособия» и позицию «Исходящая СРП» либо «Входящая справка о заработке для расчета пособий».
Если два предыдущих года работник трудился у вас, рассчитать средний дневной заработок будет несложно. Но если он в этот период сменил место работы, то подтверждением его заработка у прошлого работодателя станет справка № 182н. Без нее правильно рассчитать сумму пособия не получится.
Вам в помощь образцы, бланки для скачивания
Используя справку по вычислению листа нетрудоспособности, бухгалтеры смогут узнать, каков был ваш средний доход за день и даст информацию о полагаемой вам компенсации за пребывание на больничном.
А вот и не правильный пример. 815000 было за 2018 год. В 2019 — 865000. Не вводите народ в заблуждение.
Справка по форме 182н выдается не только тогда, когда работник получал заработную плату, но и в ситуации, когда у него не было никакого дохода. В таком случае в разделе сведений о доходе отражается нулевой заработок.
Шаг 5. В разделе 3 приводим сведения о заработке за 2020–2022 гг. Учитываем, что указывается только доход, который облагался страховыми взносами.
Обычно ее называют справкой о зарплате для больничного или еще проще — справкой 182н.
Справка о сумме заработка за два года — один из обязательных документов, который выдается работнику при увольнении. Обычно ее называют справкой о зарплате для больничного или еще проще — справкой 182н. В статье расскажем, зачем она нужна, когда и в каком порядке выдается и как составляется.
Минтруд приказом от 9 января 2017 г. № 1н внёс изменения в справку 182н. Исправлены пункты 3 и 4 справки и сноска «3». Поставлено разграничение о внесении страховых взносов в период до 31 декабря 2016 года и с 1 января 2017 года. Изменения произведены в связи с переходом соц. выплат под контроль ФНС.
Обратите внимание! С 2021 года по всей территории РФ действует пилотный проект ФСС. То есть все пособия, которые ранее ФСС возмещал работодателям, теперь перечисляются напрямую работнику на карту.
Если вручить справку не представляется возможным, работодатель направляет по последнему известному адресу гражданина уведомление с просьбой явиться для получения справки или о необходимости дать согласие на отправление документа по почте.
Изменения технические: убрана подпись главного бухгалтера. Ожидается, что нововведение ускорит оформление документа. Давайте узнаем, где можно получить справку для больничного листа. Если вы увольняетесь с работы, нужно оформить заявление на имя работодателя. Закон предусматривает, что вы должны написать эту бумагу за две недели до планируемой даты.