Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Перерасчет сумм по исполнительным листам может ли делать бухгалтер самостоятельно». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Из них во исполнение требования по уплате алиментов будет переведено 3 021,33 руб. (9 064 × 1/3), а оставшаяся часть (1 510,67 руб.) будет перечислена банку для погашения долга по кредиту.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nАлименты на детей и супругов\n\n\nНа работника поступили три постановления об удержании.
Например, банковская комиссия удерживается вместе с суммой задолженности. А при отправке задолженности почтовым переводом уже известную сумму почтовой комиссии за предыдущие перечисления удержите с должника при следующей выплате дохода.
Тогда эту сумму можно удержать со следующих доходов или после выплаты всей суммы по исполнительным документам.
Предельный размер удержаний из заработной платы
Такие документы могут приносить примерные отцы семейств, состоящие в браке и проживающие совместно с супругой и детьми. Делается это, чтобы «заблокировать» удержания из зарплаты по другим исполнительным документам — от банков, налоговой, ЖКХ.
Обязан ли бухгалтер удерживать из зарплаты алименты на основании таких документов или документы госорганов имеют приоритет? Давайте разбираться.
Для удержаний с назначением «Исполнительный лист» — флаг V «Является взысканием» установлен по умолчанию и не доступен для редактирования.
Легкая доступность всевозможных кредитов, и невозможность затем рассчитаться по обязательствам, порождает кучу судебных исков и исполнительных листов… Бывают случаи, когда у сотрудника 10 исполнительных листов, каждый из которых оформлен на удержание 30% от зарплаты… Т.е. ежемесячно нужно удерживать 300% от зарплаты… Печально…
Когда на одного сотрудника приходит несколько исполнительных документов, удерживать взыскания нужно в порядке очереди.
Ограничения на удержания по исполнительному листу
Если алименты взыскивают по решению суда в твердой сумме, то индексация производится пропорционально увеличению установленного законом прожиточного минимума для конкретного региона, в котором проживает взыскатель.
Если человек стал должником и дело дошло до суда, часть его зарплаты или другого дохода могут удержать на выплаты взыскателю. Это происходит с должниками по алиментам, кредитам и коммунальным услугам, с ответственными за нанесение материального и морального ущерба.
На первоначальном этапе при обработке исполнительного листа специалист может столкнуться с конкретными трудностями — с какого именно момента нужно осуществлять удержание и как определить размер долга по документу. Моментом начала удержания считается дата получения компанией данного документа.
Должностной оклад работника составляет 50 000 руб. Выплата заработной платы производится путем перечисления денежных средств на банковский счет работника.
ТК РФ). Но ограничения действуют только тогда, когда деньги удерживаются по решению работодателя или уполномоченных органов.
При удержании также необходимо обращать внимание на то, указана ли в нем конкретная дата начала действия документа. Во многих случаях судебные приставы, как правило, самостоятельно указывают размер задолженности. Также существуют ситуации, при которых величина удержания будет не больше 70%, к примеру, взыскание алиментных выплат, возмещение вреда или ущерба. При таком варианте удержания производятся независимо от того, как к этому относится сотрудник. Главное — должен быть оформлен официальный документ от госорганов.
Ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» содержит перечень доходов, на которые не может быть обращено взыскание.
Каков максимум для удержания
В последнюю очередь нужно делать взыскания для возмещения ущерба, который сотрудник нанес работодателю, нарушив условия трудового договора. Также поступают с удержаниями для оплаты задолженности по кредитам, займам и другим обязательствам.
Пониманием и разделяем Ваше негодование! Рекомендуем заявить в суд ходатайство об обеспечительных мерах в виде запрета на совершение регистрационных действий с автомобилем виновника. Если автомобиль принадлежит не виновнику ДТП, требуйте привлечь собственника автомобиля соответчиком, ввиду отсутствия полиса ОСАГО.
Причем, вопросы вызывает установление как начальной, так и конечной даты взыскания. Еще сложнее дело обстоит с задолженностью за прошлые периоды. Разберем некоторые ситуации.\n\n\nВозможны ли удержания задним числом?\n\n\nВ середине мая (17.05.2022 г.) в бухгалтерию поступил судебный приказ, датированный 30.01.2022 г.
Пониманием и разделяем Ваше негодование! Рекомендуем заявить в суд ходатайство об обеспечительных мерах в виде запрета на совершение регистрационных действий с автомобилем виновника. Если автомобиль принадлежит не виновнику ДТП, требуйте привлечь собственника автомобиля соответчиком, ввиду отсутствия полиса ОСАГО.
С какого срока нужно сделать расчет алиментов?\n\n\n\nОтвет на этот вопрос содержится в пункте 3 статьи 98 Закона № 229-ФЗ. Там сказано, что лица, выплачивающие должнику зарплату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа обязаны удерживать денежные средства из доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в этом документе.
Документально подтверждённый долг сотрудника перед третьими лицами служит основанием для удержания части его доходов. Работодатель обязан перечислить эти суммы указанному в исполнительном листе получателю. Игнорирование требования об уплате долга может привести к солидному штрафу. Вся процедура чётко регламентируется нормами специального Федерального закона и Семейного кодекса.
Бухгалтерия «Радуги» удерживала деньги по постановлению, а уже из оставшейся части вычла деньги по заявлению работника.
К таким бумагам могут относиться:
- документы, выданные судебными инстанциями на основе принятых решений;
- приказы судов;
- соглашения о выплате алиментов (заверенные у нотариуса);
- бумаги, выданные комиссиями по трудовым спорам;
- акты контролирующих органов, уполномоченных осуществлять взыскания с банковских счетов, в случае, если на этих счетах нет или недостаточно средств;
- исполнительные постановления судебных приставов;
- соглашение о взыскании средств во внесудебном порядке по договору залога (с исполнительной подписью нотариуса);
- другие документы, предусмотренные законом.
Компании следует своевременно передавать исполнительный лист бухгалтеру — до начисления зарплаты и осуществления выплат. Если Постановление получено после очередной выплаты за период, в котором должны производиться удержания, то их делают из выплат следующего периода.
В данной ситуации работодатель обязан удерживать алименты начиная с заработной платы работника за вторую половину апреля и только в том размере, который указан в исполнительном документе.
За чей счет и на основании каких документов мы должны оплачивать расходы, связанные с перечислением удержаний по исполнительным документам работника (банковскую и почтовую комиссию)?
И тогда бухгалтер самостоятельно определяет сумму в зависимости от величины доходов сотрудника. При этом моментом начала удержания будет та дата, которая конкретно указана в документе.
Таким образом, действительно технически приставам трудно обеспечить сохранение заработной платы в пределах прожиточного минимума при выплате заработной платы наличными.
В соответствии со ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» по заявлению должника удержание из заработной платы осуществляется с сохранением прожиточного минимума. Однако, данное ограничение не применяется при взыскании алиментов и ряда иных взысканий.
Указанное ограничение не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей; возмещении вреда, причиненного здоровью; возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать 70%.
Итак, работодатель Станислава получил исполнительные листы от двух взыскателей. Что делать? Кто будет в приоритете и сколько оставить самому должнику?
Что касается требования банков по взысканию задолженности по договорам, то они удовлетворяются только в четвертую очередь. Далее, в пункте 2 статьи 111 Закона № 229-ФЗ сказано, что каждая взысканная с должника сумма сначала направляется на погашение требования первой очереди.
По вине сотрудника пришел в негодность рабочий ноутбук. Возместить ущерб компании сотрудник согласился добровольно, он написал заявление.
Высшие судьи признали законным пп.«а» п.2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (Апелляционное определение ВС РФ от 12.10.2017 г. №АПЛ17-312).
Ст. 98 Федерального закона от 02 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» говорит об обязанности работодателей или иных лиц, производящих выплату, на основании исполнительных документов вычитать часть денежных средств из причитающейся должнику суммы и перечислять их взыскателю. В этом акте также перечисляются документы, служащие правомерными основаниями для денежных удержаний.
Бухгалтер должен известить в письменной форме работника о размерах и об основаниях произведенных удержаний из его заработной платы (п.3 ст.136 ТК РФ).
Причем, удержание в указанном размере возможно исключительно для удовлетворения приведенных выше требований (алименты на несовершеннолетних детей, вред здоровью и т.д.). Если же взыскание производится для удовлетворения прочих требований, то взыскивается не более половины заработка.\n\n\n\n\n\n\n\nКазалось бы, простое правило, но на практике оно вызывает проблемы.
Рассмотрим конкретные примеры.\n\n\nУдержания по кредиту: не больше половины\n\n\nНа основании исполнительного листа из зарплаты сотрудника удерживается 1/3 часть в счет уплаты алиментов на ребенка. Недавно в отношении этого работника поступил еще один исполнительный лист. На этот раз речь идет об удержании 50% доходов для погашения взятого в банке кредита.
Кроме судебных приказов, исполнительных листов или постановлений приставов в бухгалтерию могут поступать иные документы — заявления работников на удержания или нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов.
Оставшуюся часть задолженности по второму листу в размере 2610 руб. (5220 — 2610) нужно удержать в следующих месяцах после удержания алиментов.
Направление исполнительного листа
Работодатель производил удержание алиментов из заработной платы работника по его личному заявлению, исполнительный лист в организацию не поступал. Вправе ли работник отозвать данное заявление? Обязан ли работодатель уведомлять получателя алиментов об отзыве указанного заявления?
С учетом поправок, внесенных в ст.98 Закона №229-ФЗ, судебный пристав для взыскания алиментов должен прислать компании копию исполнительного листа (оригинал должен быть только от взыскателя, то есть от получателя взыскиваемой задолженности). Такие поправки действуют с 9 июня 2017 г. А оригинал исполнительного листа по-прежнему может быть направлен только взыскателем задолженности.
При удержании долга один раз по окончании месяца зарплаты работника (за минусом НДФЛ и выплаченного аванса) может быть недостаточно для взыскания всей суммы.