Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как принять на работу гражданина Армении в 2022 году с видом на жительство в России». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Таким образом, именно от статуса иностранца и страны приезда зависит перечень документов, которые он должен будет представить в компанию при трудоустройстве и ваше взаимодействие с госорганами как работодателя.
Временное пребывание в РФ предполагает оформление патента или разрешения по работе для иностранных граждан. Не обойтись без полиса из системы медицинского страхования. От страховки можно отказаться, только если работодатель сам предварительно заключает с соответствующей организацией договор.
Интересно. Но разрешения на работу не всегда нужны, чтобы подписать соглашения с рабочими. Так делают, если сначала требуют контракты с работодателями, а потом разрешения. Тогда договор не вступит в силу, пока гражданин не получит другие бумаги. Потом соглашение между сторонами просто дополняют.
Способы оформления иностранных граждан на работу
Для этого подается заявление из Приложения № 1 к Приказу МВД от 19.06.2017 г. № 392. Решение о выдаче разрешения или отказа в нем принимается госорганами не позже 30 календарных дней с момента поступления заявления.
Иностранные граждане подлежат в России миграционному учету. Для этого иностранец при въезде через границу получает и заполняет миграционную карту. Копию миграционной карты он передает принимающей стороне в России.
Сроки даются те же — 3 дня. Процедура точно такая же, как при уведомлении в связи с трудоустройством иностранного сотрудника.
При приеме на работу необходимо предоставить вид на жительство, а также перечень других документов, согласно 65 статье Трудового Кодекса Российской Федерации.
Автоматизация учета иностранных работников
При трудоустройстве иностранца на работу в 2022 году требуется соблюдать особые правила. В частности, нужно проверить, должен ли иностранный работник подтверждать, что знает русский язык.
Если имеется трудовая книжка советского образца, либо ранее гражданин работал в России — требование по предъявлении соответствующего документа будет вполне законным.
Если вы заключаете трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином Белоруссии, уведомлять об этом миграционную службу желательно.
Трудовая книжка должна быть российского образца. Если у сотрудника иностранная трудовая книжка или она вообще отсутствует, необходимо оформить российскую.
Если указанные объекты у его есть, то работодателю не нужно подавать в ИФНС заявление о постановке на учет мигранта. В этой ситуации МВД самостоятельно извещает налоговиков о факте учета или регистрации этого физлица.
Остальным иностранным гражданам ВНЖ получать все же придется, и оно наделяет их следующими правами:
- Без проблем трудоустраиваться практически в любые учреждения
- Получать бесплатную медицинскую помощь при наличии страхового полиса – он оформляется бесплатно;
- Получать образование в любом российском вузе или ссузе;
- Пересекать государственные границы в любое время. Важно учитывать, что отсутствовать в РФ можно не более полугода в течение 12 календарных месяцев;
- Возможность оформления кредитов в банках, расположенных на территории РФ. Важно учитывать, что не все финансовые учреждения работают с иностранцами, но, даже если кредиты и выдаются, ставки с большой долей вероятности из-за высоких рисков будут повышены;
- Право на посещение дошкольных образовательных учреждений, общеобразовательных школ и лицеев;
- Право на использование дополнительной медицинской страховки, предоставляемой работодателями.
Для трудоустройства белорусские граждане не обязаны получать патент. Работодатель не оформляет для них приглашение на въезд и не запрашивает информацию о квотах иностранных сотрудников в службе занятости.
Чтобы принять на работу иностранного сотрудника, у которого есть ВНЖ, нужно выполнить несколько шагов:
- Провести собеседование, ознакомить претендента на должность с должностными инструкциями и рабочим местом.
- Оформить трудовой договор, издать приказ о приеме мигранта на работу, затем зарегистрировать приказ в специальном журнале.
- Заполнить трудовую книжку работника, завести личную карточку и зарегистрировать документы в установленном порядке.
- Подать уведомление о трудоустройстве мигранта в УВМ МВД по месту нахождения предприятия.
Как оформить трудовой договор с иностранным сотрудником в 2022 году
Москве сумма штрафа может составлять от пяти тысяч до одного миллиона рублей. На физические лица накладывается штраф в размере от 5 до 7 тысяч рублей, на должностные — от 35 000 до 70 000, на юридические лица — от 400 000 до 1 000 000 рублей.
А так же всех видов пособий по беременности и родам, независимо постоянно они проживают на территории России или временно, работодатель в любом случае при официальном трудоустройстве уплачивает за них страховые взносы.
Основной нормативный акт, регулирующий труд иностранных работников, — закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 № 115-ФЗ. Кроме того, на иностранцев распространяются нормы ТК РФ и иных законодательных актов, регулирующих трудовые отношения в РФ.
Полис обязательного медицинского страхования на бесплатной основе положен гражданам Армении в случае, если они имеют разрешение на временное пребывание либо вид на жительство. В остальных случаях приобретается полис добровольного медицинского страхования.
Основной нормативный акт, регулирующий труд иностранных работников, — закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 № 115-ФЗ. Кроме того, на иностранцев распространяются нормы ТК РФ и иных законодательных актов, регулирующих трудовые отношения в РФ.
В зависимости от гражданской принадлежности, временно пребывающий иностранец въезжает в Россию с визой или без.
Прием на работу иностранных граждан в 2022 году: пошаговая инструкция
Оформление договора происходит также как при устройстве россиян. Единственная особенность — в документ необходимо внести сведения о виде на жительство.
Иностранные работники в 2022 году могут быть в статусе:
- Постоянно проживающие. Те у кого есть вид на жительство (ВНЖ).
- Временно проживающие. Иностранцы с разрешением на временное проживание (РВП).
- Временно пребывающие. Это иностранные граждане, у которых нет документов, дающих право жить в РФ.
- Иностранцы на удаленной работе. Жители других стран, которые трудятся в российских компаниях, но живут за пределами РФ.
Единственный нюанс, о котором говорилось в начале статьи — индивидуальный предприниматель или компания, которая трудоустраивает постоянно проживающего гражданина, должны предупредить о приеме иностранца миграционные органы.
Процесс трудоустройства граждан Армении в российские компании происходит на основании норм международного и российского права.
Прием на работу иностранных граждан в 2021 — 2022 годах (нюансы)
Армения – страна-участница ЕАЭС, поэтому выходцев из этой страны можно оформить на работу, основываясь на российское законодательство о труде, за исключением случаев, предусмотренных иностранным правом. Если мигрант находится на территории государства временно, для него обязательным требованием выступает оформление патента. Работодатель ставит в известность МВД о любых действиях при трудоустройстве граждан Армении.
Чтобы получить вид, нужно за несколько месяцев до окончания срока действия РВП обратиться в УВМ МВД по месту пребывания с соответствующим заявлением. Как все выглядит поэтапно:
- Мигрант подает заявление минимум за полгода до окончания РВП в миграционный отдел. Сделать это можно лично, либо через портал «Госуслуги», если это предусмотрено в регионе пребывания иностранного гражданина.
- В течение полугода сотрудники УВМ МВД рассматривают представленные документы, по итогам руководителем учреждения принимается решение о выдаче ВНЖ.
- Мигранта оповещают о готовности вида. Нужно прийти и забрать его.
Особенности пребывания граждан Армении на территории РФ в связи со вступлением Армении в ЕАЭС, 2 января 2015 г. вступил в силу Договор о присоединении Респ. Армения к Договору о Евразийском Экономическом Союзе (ЕАЭС).
Оформление на работу данных граждан не предусматривает получение патента или разрешения на работу в Российской Федерации. Поэтому предоставляется стандартный пакет документов.
Гражданам этих государств для работы в России дополнительные разрешения (в т.ч. патент) получать не нужно.\n\n\n\n\n\n\nКакие документы нужны иностранцу при приеме на работу\n\n\nПри заключении трудового договора иностранный гражданин должен иметь при себе пакет документов.
Вид на жительство — это документ, дающий право постоянно проживать и работать на территории Российской Федерации. Такой документ всегда выдавался на 5 лет, с возможностью его продления. Но, с 1 ноября 2019 года появилась возможность получения бессрочного вида на жительство.
Прием на работу иностранных граждан в 2021 — 2022 годах имеет ряд нюансов, несоблюдение которых может привести к штрафу. Как правильно принять иностранца? Какие документы нужны для оформления договора с иностранным работником? В каких случаях нужно уведомлять миграционную службу? Каковы особенности оформления высококвалифицированных специалистов?
Документы иностранного сотрудника
Вопрос: в случае с безвизовые страны , значит ,работодатель как принимающая страна не встает на учет?
Право на пребывание в РФ может подтверждаться паспортом с открытой визой или миграционной картой. В последнем случае речь идет об иностранце, который прибыл из страны, не имеющей с Россией визового режима.
Не берут на работу с ВНЖ — проблема, с которой сталкиваются многие мигранты. Варианты «черного заработка» найти не сложно. Но постоянно проживающим гражданам важно именно официальное трудоустройство, с отчислениями в налоговую и Пенсионный фонд. Часто работодатель отказывает иностранцу из-за того, что не знает, как его правильно оформить. Устроиться на работу иностранцы с РВП могут так же как россияне. Единственный нюанс — иностранец может работать только в том регионе, где выдали РВП.
Особенности заключения трудового договора с иностранцем
Если иностранец является временно пребывающим в безвизовом порядке, то он оформляет патент вместо разрешения на работу. Гражданам из ЕАЭС патенты оформлять не нужно.
Таблица №1. Пошаговая инструкция для работодателя, которая поможет сориентироваться, как правильно оформить гражданина Армении на работу в РФ.
Прием на работу иностранных граждан в 2021 — 2022 годах: таблица
Прием с видом на жительство происходит также как трудоустройство граждан РФ и работодатель ничем не рискует.
Раньше вид на жительство выдавали на пять лет и кадровые специалисты отслеживали срок этого документа, чтобы вовремя предупредить работника о продлении.
Ответ: Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).