Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Отмена СНИЛС: когда отменят в России и как теперь оформлять работников». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Так, он может быть направлен гражданину по его выбору в электронном виде либо в бумажном варианте почтовым отправлением. При этом переход на электронный СНИЛС не освобождает работодателя от обязанности по его получению, поскольку при трудоустройстве у гражданина РФ и иностранного лица должен быть СНИЛС. Отметим, что ранее выданные страховые свидетельства сохраняют своё действие и в настоящее время.
Федеральный закон от 01.04.2019 N 48-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – 48-ФЗ) вступил в силу еще в апреле этого года, а вопросы по оформлению сотрудников у кадровиков остались. Правда ли, что отменили СНИЛС?
На самом деле, все очень просто. СНИЛС никто не отменял. Мы привыкли этой аббревиатурой называть пластиковую карточку по форме АДИ-1 или АДИ-7, которую выдавал ПФР при постановке гражданина на учет. Однако это неправильно. СНИЛС – это страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина в пенсионной страховой системе, и он как был, так и остался.
Отмена СНИЛС в России: как действовать работодателю
Способ предоставления данного документа выбирает застрахованное лицо: он может быть направлен как в электронном виде с использованием сети «Интернет», включая единый портал госуслуг, так и иным способом, в том числе почтовым отправлением или через МФЦ.
Если человек встал на учет до внесения изменения 1 апреля 2019 года у него на руках должен быть классический СНИЛС, чтобы получить новый документ. Если регистрация первичная, то будет выдан новый бумажный формуляр.
С 1 апреля 2019 года в законодательстве произошли изменения: карточку больше не выдают. Однако это не значит, что отменен сам номер. Его по-прежнему будут присваивать, и он будет и дальше использоваться как использовался.
Таким образом, СНИЛС никто не отменял, наоборот, этот номер приобретает все большую силу и не только применяется для назначения пенсии и подсчета стажа, но и при получении обязательной медицинской страховки, социальных пособий, муниципальных услуг (например, место в детсаду или школе), некоторых видов кредитов.
Уведомление о регистрации оформляется с помощью услуги для заказа дубликатов. Но дубликат — это не то же самое, что уведомление.
Однако и сама ст. 65 ТК РФ теперь получила новую редакцию. В ней теперь идет речь не о «страховом свидетельстве обязательного пенсионного страхования», а о «документе, подтверждающем регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа».
В Федеральном законе от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» целая ст. 7 была посвящена порядку оформления и выдачи свидетельства обязательного пенсионного страхования. Теперь эта статья отменена.
За последние несколько ет зарегистрированы случаи, когда злоумышленники под всякими предлогами в целях совершения незаконных действий все чаще пытаются получить конфиденциальные сведения, содержащиеся в страховом свидетельстве.
Что выдают вместо СНИЛСа на пластике?
Страховые свидетельства, выданные ранее, сохраняют свое действие и остаются документами, подтверждающими регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта. Обмену они не подлежат.
Федеральным законом № 48-ФЗ оптимизирован процесс открытия индивидуального лицевого счета зарегистрированного (ранее – счета застрахованного) лица (п. 1 ст. 6 Федерального закона № 27-ФЗ).
Подводя итог вышесказанному, подчеркнём, что, несмотря на информацию об отмене СНИЛС, которая имела место в средствах массовой информации, изменилась лишь форма СНИЛС, законодатель не отменил его, а лишь изменил форму. Таким образом, повторимся, по заявлению застрахованного лица ему будет направлен документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта.
С 1 апреля 2019 года отделения Пенсионного фонда России перестали выдавать гражданам привычные «зеленые» карточки СНИЛС. Однако многие учреждения и организации продолжают требовать этот документ. Законно ли такое требование? И как быть, если у работника или контрагента по договору нет страхового свидетельства?
На что обратить внимание работодателям?
Руководитель Пенсионного фонда РФ не ставит свою личную подпись на бланке СНИЛС. Сам бланк СНИЛС запаян в специальную пленку для ламинирования документов (в некоторых регионах СНИЛС имеет вид пластиковой карточки стандартного размера). Большинство россиян (за исключением военнослужащих) получают страховое свидетельство на первом месте работы.
Собственно говоря, в соответствии с федеральным законом № 48-ФЗ от 01.04.2019 года (ссылка), карточки были отменены почти год назад. Однако их продолжали выдавать. Не потому что работники ПРФ решили игнорировать требование федерального закона, а потому что просто не было утверждено новой формы на замену СНИЛСа.
В свете последних изменений при смене физическим лицом фамилии с 01 апреля 2019 года обменивать свидетельство не нужно. Однако это не означает, что не нужно подавать сведения о смене фамилии в территориальный орган Пенсионного фонда РФ, указанные сведения физическое лицо может подать в территориальный орган Пенсионного фонда РФ лично либо через работодателя.
Несмотря на то что многие граждане не упустят возможности назвать Россию «страной окончательно победившей бюрократии», у большинства граждан, получавших карту СНИЛС, данная процедура много времени не занимала. Тем не менее было принято решение заменить ее на новую, электронную систему регистрации. И тут уже бюрократия смогла показать себя.
В свете последних изменений при смене физическим лицом фамилии с 01 апреля 2019 года обменивать свидетельство не нужно. Однако это не означает, что не нужно подавать сведения о смене фамилии в территориальный орган Пенсионного фонда РФ, указанные сведения физическое лицо может подать в территориальный орган Пенсионного фонда РФ лично либо через работодателя.
По какой форме подавать сведения, учитывая отмену карточек СНИЛС? Что делать, если работник не может заверить анкету из-за нахождения в командировке, длительной болезни или по иной причине? Как зарегистрировать в системе персучета «дистанционного» работника?
Как оформить на работу человека без СНИЛС
Если вы иностранец и собираетесь работать в России. Или даже работать не собираетесь, но вам необходимо обратиться за какими-то госуслугами.
Разберем «Запасы», «ОС», «Аренду», «Документооборот», «Капложения». И все это всего за 1 час!
Нередко СНИЛС используется в качестве идентификатора — например, он вам понадобится для регистрации на сайте госуслуг. Вообще без номера СНИЛС в России сложно: его спросят при устройстве на работу, оформлении кредита, получении маткапитала, он нужен для прикрепления к поликлинике.
В апреле 2019 года в закон о пенсионном учете внесли много изменений по поводу отмены СНИЛСа. На самом деле СНИЛС никто не отменял, потому что это страховой номер индивидуального лицевого счета. Но все привыкли так называть пластиковую карточку с этим номером и данными застрахованного человека. Говорим «снилс» — подразумеваем зеленый пластик.
Как получить уведомление АДИ-РЕГ?
Это значит, что теперь в отделениях пенсионного фонда и личном кабинете на сайте нельзя оформить зеленый пластик. Вместо него при первичной регистрации, замене или утере выдадут простое бумажное уведомление. Не удивляйтесь и не требуйте свидетельство: теперь официально без него.
Главный минус новой системы состоит в том, что такое уведомление представляет из себя обыкновенный лист бумаги, без каких-либо элементов защиты от подделки. Для изготовления фальшивого уведомления не потребуется специальное оборудование – его сможет изготовить любое лицо, добывшее ваши данные и имеющее принтер.
Согласно п. 1 ст. 9 Федерального закона № 27-ФЗ в определенных случаях страхователь должен был представлять в соответствующий орган ПФ РФ сведения о работающих у него застрахованных лицах, предусмотренные пп. 1 – 8 п. 2 ст. 6 Федерального закона № 27-ФЗ.
Из этого следует, что хотя СНИЛС и отменили, все равно он остается обязательным при приеме на работу. Как действовать работодателю, у которого нет доступа к таким электронным базам?
О действиях при приеме сотрудника на работу
В 1998 году закончила КГАУ, экономический факультет по специальности бухгалтер. В 2006 году ТНУ, юридический факультет по специальности гражданское и предпринимательское право. Опыт работы бухгалтером с 1998 по 2007 год.
До 01 октября 2019 года факт регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования подтверждался страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования — СНИЛС.
Нельзя забирать бумажный вариант справки АДИ-РЕГ или снимать с нее копию и хранить в личном деле сотрудника. Эти правила касаются и пластиковых карточек – у вас не должно быть ксерокопий этих документов.
Изменения в систему индивидуального персонифицированного учёта в системе обязательного пенсионного страхования введены Федеральным законом от 01.04.2019 № 48-ФЗ. Указанный Федеральный закон отменил обязанность Пенсионного фонда РФ и его территориальных органов выдавать гражданам СНИЛС в бумажном варианте.
Ранее было принято решение о выдаче соответствующего свидетельства, которое имело вид зелёной пластиковой карты, где и указывался этот самый страховой номер. Помимо присвоенного цифрового кода, на свидетельстве указывались минимальные данные его владельца: ФИО, пол, дата и место рождения, а также дата, когда гражданин был зарегистрирован в системе ОПС.
То есть в случае подачи физлицом заявления через работодателя, информирование, а также выдача ему документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, осуществляется через этого работодателя.
Итак, основная цель мошенников – увеличение собственного дохода за перевод накоплений гражданина в негосударственный пенсионный фонд, который для него может оказаться невыгодным и сопряжен с рядом рисков.
Правильность указанных в анкете сведений заверяется личной подписью работника. Однако, если сотрудник не может поставить свою подпись по причине длительного (свыше одного месяца) нахождения в командировке, длительной болезни или по иной причине, то работодатель страхователь указывает эту причину в анкете и заверяет документ самостоятельно.
Также, стоит обратить внимание, что обменивать имеющиеся на руках СНИЛС не нужно. Они сохраняют свое действие и являются документами, идентичными уведомлению «АДИ-РЕГ».
Изменения внесены в систему индивидуального персонифицированного учёта в системе обязательного пенсионного страхования. Так, расширены направления использования страхового номера индивидуального лицевого счёта (СНИЛС). Его будут применять для идентификации физлица при получении им государственных и муниципальных услуг.
Проще всего запросить уведомление через сайт. Идти никуда не придется, ответ приходит сразу, а бланков можно запрашивать сколько угодно.
В.Путин подписал закон № 48-ФЗ, которым вносится ряд изменений в ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете…». Пенсионный фонд РФ прекратит выдачу пластиковых страховых свидетельств (зеленые карточки).
Теперь ПФР не оформляет страховое свидетельство СНИЛС в виде светло-зеленой пластиковой карточки. Вместо него фонд должен выдавать специальный документ, подтверждающий регистрацию в системе персонифицированного учета.
Именно с этих отчислений и формируется фонд для выплаты пенсий по возрасту, инвалидности и для лиц, потерявших кормильца.