Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Периодичность проведения повторного инструктажа на рабочем месте для работников оаврип». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Организовать его обязаны все работодатели. Так сказано в статье 212 Трудового кодекса.\n\nПорядок обучения по ОТ, включая правила проведения инструктажей, утвержден постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.03 № 1/29 (далее — Порядок).\n\n\n\n\n\n\nКто должен проходить инструктаж\n\n\nСогласно пункту 2.1.1 Порядка, проходить инструктаж должны все лица, принимаемые на работу.
При регистрации указывают дату проведения инструктажа, подпись инструктируемого работника и подпись инструктирующего специалиста.
С 1 марта 2017 года каждый проведенный инструктаж отражается в журналах по формам, установленным ГОСТ 12.0.004-2015 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», который введен в действие приказом Росстандарта от 9 июня 2016 года № 600-ст.
Кто организует и проводит инструктаж?
От участия освобождаются сотрудники, которые в соответствии с требованиями закона могут не проходить первичный инструктаж. То есть те сотрудники, чья работа не связана с обслуживанием, эксплуатацией, наладкой, ремонтом, хранением материалов и производственного сырья, оборудования.
Инструктаж — это информирование и проверка навыков и знаний, необходимых для безопасной работы и избегания травматических ситуаций. Если при тестировании лицо продемонстрировало неудовлетворительный результат, оно не допускается к самостоятельной работе, пока не пройдёт инструктаж ещё раз. В таком случае издают приказ о временном отстранении лица от работы.
Многие отраслевые правила и инструкции по охране труда и так устанавливают более короткие интервалы, чем общепринятые шесть месяцев.
В заметке расскажу вам про периодичность, кто должен и не должен его проходить, как правильно оформить документы, в комментариях пишите свои вопросы или примеры из личного опыта по проведению повторного инструктажа.
Предлагаем вам разобраться что включает повторный инструктаж, в чем его цель и что включает процедура проведения.
Вводный инструктаж проходит в кабинете охраны труда с использованием наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей и т. п.). Времени он занимает немного, и обычно его совмещают с инструктажем по пожарной безопасности.
Это один из видов мероприятий по охране труда (ОТ). Организовать его обязаны все работодатели.
Введите номер телефона, рассчитаю смету по вашим задачам. Вводите без восьмерки. «Бюро Екатерины Воронцовой» – профессиональное решение ваших задач по охране труда. Качественно и в срок!
Проводится инструктирование: приглашаются сотрудники, которым объясняют материал с демонстрацией приемов безопасной работы.
Повторный инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.
Также см. «Дистанционная работа в 2021 годучитаем новый закон об «удалёнке»». \n\n\n\nДля офисного персонала обязательны все виды инструктажа, включая первичный. Дело в том, что освобождение можно дать лишь тем, кто не имеет дела с оборудованием. Тогда как офисные работники пользуются компьютерами.
Проведение целевого инструктажа фиксируется либо в наряде на выполнение работ, в том числе в наряде-допуске, либо в специальном журнале целевых инструктажей.
Что включает инструктаж по охране труда?
Тем более проводя повторный инструктаж по охране труда, ответственное лицо доносит работнику о введение новых правил, изменениях в законе и тем самым повышает квалификацию работника, потому как это реальный путь к минимальному травматизму в организации.
Пошаговый порядок вводного инструктажа:
- Разработка и утверждение инструкции с учетом специфики компании.
- Составление методичек по правилам ОТ на рабочих местах, подготовка материала для раздачи.
- Проведение лекции сотрудникам.
Но применение данного ГОСТа является добровольным. Поэтому организации и ИП вправе разработать свою форму журнала.\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\n\n\n\n\n\n\nОсобенности проведения инструктажей по охране труда\n\n\nНужно ли инструктировать дистанционных сотрудников и надомников? Да, нужно. Ведь условия труда надомника должны соответствовать требованиям ОТ (ст. 311 ТК РФ).
Проводит инструктаж специалист по ОТ или ответственный сотрудник, которому поручили провести процедуру.
Но применение данного ГОСТа является добровольным. Поэтому организации и ИП вправе разработать свою форму журнала.\n\n\r\n\n\r\n\n\r\n\n\n\n\n\n\n\nОсобенности проведения инструктажей по охране труда\n\n\nНужно ли инструктировать дистанционных сотрудников и надомников? Да, нужно. Ведь условия труда надомника должны соответствовать требованиям ОТ (ст. 311 ТК РФ).
При необходимости по решению руководителя предприятия вводный инструктаж проводят и для лиц, посещающих производственные подразделения предприятия и (или) находящихся на подконтрольных предприятию территории и объектах в иных целях.
Если работодатель не учтет, как часто проводится инструктаж по технике безопасности на рабочем месте, и пропустит установленный для очередного инструктирования работников срок, допустив их к работе, предусмотрены штрафы:
- должностному лицу, ответственному за обучение персонала, — в размере от 20 000 до 30 000 рублей;
- индивидуальному предпринимателю — в размере от 20 000 до 30 000 рублей;
- организации — от 130 000 до 150 000 рублей.
Для проведения инструктажа по охране труда могут быть использованы специальная программа проведения инструктажа, разработанная и утвержденная на предприятии, иные методы и средства обучения, в том числе инструкции по охране труда, по безопасности выполнения видов работ, нормативные документы, учебные пособия, наглядные пособия, тренажеры, компьютеры, видеоинструктажи и т.п.
Руководство организации не имеет права самостоятельно увеличивать интервал между инструктированием персонала. При необходимости внутренними локальными актами разрешается предусмотреть только меньшие промежутки времени.
Нас на работе заставляют ознакамливаться и подписывать листки ознакомления с охраной труда должностей, которые не относятся к моей непосредственно. Я — инженер, зачем мне знакомиться с охраной труда уборщицы или грузчика? Правомерно ли это?
Инструктаж по технике безопасности в 2021 году: виды, содержание, как провести
Немедленно извещать своего непосредственного руководителя об ухудшении состояния своего здоровья, например. Инструктаж по технике безопасности должен пройти каждый работник. Его вид и количество зависят от той должности, которую он занимает.
Важно! Конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работников отдельных отраслей и организаций регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда.
Настоящие Правила регулируют поведение всех без исключения зарегистрированных в Системе пользователей и не зарегистрированных посетителей Портала.
Какие работы и профессии требуют обязательного обучения правилам безопасности, разъяснено в «Порядке обучения…». На основании Порядка некоторые специальности могут быть освобождены от прохождения инструктажа. Перечень таких должностей и профессий составляется службой охраны труда с участием профсоюза, утверждается руководителем.
Например, там появились вопросы по теме “Опасность поражения электрическим током. Требования электробезопасности”. При этом исключены вопросы, касающиеся в том числе предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, способов защиты и действий в чрезвычайных ситуациях, пожарной безопасности.
Инструктируемый обязательно должен поставить свою подпись в журнале, подтвердив прохождение инструктажа.
Ранее данная процедура проводилась только в отношении рабочих, занятых на работах с повышенной опасностью.
Как зафиксировать проведение инструктажей по охране труда
Часто можно услышать, что вводный и первичный инструктаж по охране труда практически одинаковы. Это заблуждение — в отличие от первичного вводный обязателен абсолютно для всех работников.
В изданном в 1945 году «Справочнике корректора» с подробными рекомендациями, как избежать опечаток, перед титульным листом разместили… список опечаток! Те, у кого есть дети, наверняка читали «Вредные советы» Г. Остера.
Периодичность проведения инструктажей по охране труда прямо зависит от их вида и назначения:
- вводный и первичный — однократно до начала выполнения служебных обязанностей;
- повторный — раз в 6 месяцев;
- внеплановый и остальные — по мере необходимости.
Лица, трудовые обязанности которых не связаны с применением, эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного механизированного ручного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться решением организатора обучения от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.
Что включает процедура проведения?
Повторный инструктаж — это инструктаж по охране труда, который проходят все работники, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктирования, независимо от их квалификации, стажа работы и образования не реже 1 раза в 6 месяцев по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.
Вопрос 5. Согласно «Примерному положению о СУОТ», управление охраной труда (…?…) осуществлять при непосредственном участии работников.
Российское законодательство обязывает всех работодателей проводить инструктирование работников и их обучение требованиям охраны труда.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводит руководитель подразделения или непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и т.д.), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда как инструктор по охране труда.
Повторный вид инструктажа проводится для поддержания уровня знаний о технике безопасности. Проводит его непосредственный руководитель.