Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностные обязанности заведующего кафедрой». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В период отсутствия ассистента (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, на которого в установленном порядке возложено исполнение обязанностей (замещение, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и др.).
К профессорско-преподавательским относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ на заведующего лабораторией кафедры ЭФ
Студентов другой специальности заведующий кафедрой может привлекать к выполнению какой-либо работы только с разрешения декана того факультета (директора института), в ведении которого студенты этой специальности находятся.
Должность заведующего кафедрой является выборной. На эту должность избираются лица, из числа квалифицированных специалистов соответствующего профиля, имеющих ученую степень или звание. Порядок выборов на указанную должность определяется Уставом университета.
Организовывать и постоянно контролировать ведение документации кафедры согласно утвержденной номенклатуре дел кафедры.
Осуществлять планирование, организацию и контроль учебной, учебно-методической, научно-методической, научной и научно-исследовательской работы кафедры по всем формам получения образования. Рассматривать и утверждать на заседаниях кафедры распределение учебной нагрузки между преподавателями, индивидуальные планы работы преподавателей, план работы кафедры.
Лицо, замещающее должность президента высшего учебного заведения, как правило, должно иметь опыт работы в должности ректора высшего учебного заведения. Совмещение должностей ректора и президента государственного или муниципального высшего учебного заведения не допускается.
Должностные инструкции, Заведующий кафедрой
На заведующего клинической кафедрой в соответствии с дополнительными должностными обязанностями могут быть возложены координация и руководство совместной деятельностью лечебно-диагностических подразделений Клинического центра и кафедр соответствующего профиля.
Проректоры принимаются на работу по срочному трудовому договору. Срок окончания срочного трудового договора, заключаемого проректором с высшим учебным заведением, совпадает со сроком окончания полномочий ректора.
По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
По поручению ректората обеспечивает составление заключений на учебники, учебные пособия и методическую литературу.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО КАФЕДРОЙ
Принимать необходимые меры по координации работ с другими кафедрами и научными подразделениями университета.
Осуществляет распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролирует своевременность и качество их выполнения.
Участвует в организуемых в рамках тематики направлений исследований кафедры семинарах, совещаниях и конференциях, иных мероприятиях университета.
Представляет руководству факультета предложения по приёму на работу, увольнению и перемещению сотрудников кафедры.
Разрабатывает и представляет на утверждение в установленном порядке учебные программы по дисциплинам кафедры.
Квалификационные требования к заведующему кафедрой определяются законодательством Российской Федерации, а также локальными нормативными актами образовательного учреждения.
Организует и осуществляет учебную и учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий, за исключением чтения лекций.
Заведующий кафедрой несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.
Под руководством профессора, доцента или старшего преподавателя (куратора дисциплины) принимает участие в разработке методических пособий, лабораторных работ, практических занятий, семинаров.
Осуществляет выбор современных технических средств обучения при проведении учебных занятий и обеспечивает возможности их использования. Организует и осуществляет контроль за ознакомительной, учебно-производственной и другими видами практики обучающихся (студентов, слушателей), курсовыми и дипломными работами.
Должностная инструкция зам зав кафедрой по учебно методической работе
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции заведующего кафедрой, образец 2022 года.
Осуществляет распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролирует своевременность и качество их исполнения.
На должность заведующего кафедрой может быть принято лицо, имеющее высшее профессиональное образование, ученую степень и ученое звание, стаж научно-педагогической работы или работы в Университете по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет.
Должностная инструкция по специальности «Заведующий отделением ЛПУ»
По вопросам совместной деятельности кафедры и лечебно-профилактического учреждения, на базе которого находится кафедра, заведующий кафедрой организует работу совместно с главным врачом/ директором (заведующим отделением) лечебно-профилактического учреждения.
В высших учебных заведениях предусматриваются должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.
Рассматривает диссертации, представляемые к защите сотрудниками кафедры или другими соисткаиелями ( по поручению ректора).
Самостоятельно определять педагогически оправданные методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество учебного процесса.
На странице представлен образец бланка документа «Должностная инструкция заведующего кафедрой (для работников учреждений дополнительного профессионального образования)» с возможностью скачать его в формате DOC и PDF.
Заведующий кафедрой подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Образовательного учреждения.
Для других должностей, предусмотренных настоящим пунктом, продление указанного срока до достижения возраста семидесяти лет может осуществляться ректором по представлению ученого совета высшего учебного заведения.
Подготавливает заключения по учебным программам и дисциплинам кафедры, по учебным программам других кафедр факультета и образовательного учреждения.
Что еще скачать по теме «Должностная инструкция»:
N 53 (с изменениями, внесенными постановлениями Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.10.2011 N 105, от 25.04.2012 N 54).
Заведующий кафедрой назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Образовательного учреждения.
Представляет руководству факультета и предложения по приему на работу, (института, университета) увольнению и перемещению сотрудников кафедры. Высшее профессиональное образование, наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет.
Осуществляет анализ рынка образовательных услуг и рынка труда по направлениям подготовки специалистов на кафедре.
На эту должность избираются лица, из числа квалифицированных специалистов соответствующего профиля, имеющих ученую степень или звание. Порядок выборов на указанную должность определяется Уставом университета.
Заведующий кафедрой несёт персональную ответственность за выполнение указаний лечебного отдела Университета в отношении деятельности кафедры и её сотрудников.
Должностная инструкция заведующего кафедрой 1 общие положения
Заведующий кафедрой относится к профессионально-квалификационной группе должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений пятого квалификационного уровня (Приказ Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 217н) .
Обеспечивает составление заключений на учебники, учебные и учебно-методические пособия. Организует работу и принимает непосредственное участие в подготовке учебников, наглядных пособий и учебно-методических материалов кафедры. Контролирует качество и выполнение индивидуальных планов преподавателей кафедры и иных работников. Ведет педагогическую и научно-исследовательскую работу на кафедре. Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов.