Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что такое непрерывный стаж работы для больничного». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Известно, что работник в определенные годы брал отпуск без сохранения зарплаты. Взносы во внебюджетные фонды в эти периоды за отсутствующего не перечислялись.
Так как немедленная отмена указанных норм может негативно сказаться на бюджете ФСС РФ на текущий год, Конституционный Суд дал законодателю срок на принятие закона, регулирующего выплату пособий — до 1 января 2007 года.
С этого момента в любом случае (успеет законодатель принять соответствующий документ или нет) размер пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств ФСС РФ, не будет больше зависеть от непрерывного трудового стажа.
Какой стаж берется для больничного: общий или непрерывный
В этих случаях порядок расчета, периоды и другие детали могут отличаться. В статье разберем только расчет страхового стажа для назначения больничного и пособия по беременности и родам.
Вплоть до 2002 г. расчет НТС на государственном уровне оказывал непосредственное влияние на размер пенсионных выплат, а также при получении других социально гарантированных льгот. В частности, от срока НТС зависел и размер выплат по больничному листу (до 2007 г.) либо дополнительные дни отпуска.
Трудовые отношения с работодателем предполагают определенные социальные гарантии как со стороны государства, так и со стороны предприятий и организаций. До недавнего времени огромное значение в этом плане имел непрерывный трудовой стаж. На данный момент, после реформирования пенсионной системы, это понятие практически не используется. Для этого нужно взять трудовую книжку и выписать из нее все даты заключения и расторжения трудовых договоров, при этом надо учитывать, каковы периоды перехода с одной работы на другую.
Как рассчитать стаж для больничного листа
Если страховой стаж менее 5 лет, то больничный рассчитывается исходя из 60% среднего заработка. Таким образом, процент оплаты больничного от стажа 3 года – 60 процентов.
Тем не менее, являясь способом дополнительной мотивации, он может и в данный момент играть роль при назначении различных выплат и льгот в рамках крупных предприятий, отдельных профессий и для некоторых категорий граждан.
Для оплаты дней, пропущенных по болезни, необходимо оформление больничного листа. Он выдается гражданину при обращении за медицинской помощью, если болезнь препятствует выполнению им трудовых обязанностей. Также листок нетрудоспособности выписывают родственнику при уходе за больным членом семьи: ребенком или взрослым.
Как подсчитать продолжительность страхового стажа для больничного листа. Раньше считали непрерывный трудовой, а теперь требуют страховой. Это ведь не общий стаж считается за все годы работы? Спасибо.
Какой стаж работы считается непрерывным?
Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором.
Также в части 6 статьи 7 закона № 255-ФЗ прописана оплата больничного в зависимости от стажа, который составляет менее 6 месяцев. Она не превышает минимальную оплату труда за календарный месяц. Величина МРОТ на сегодняшний день установлена в размере 11 280 руб. С 01.01.2019 она составит 12 130 руб.
Сотрудник ООО «Лютик» принес в бухгалтерию больничный лист за 20 — 27 марта 2018 г. Работник с 04.02.2013 г. по 11.07.2014 г. трудился в ООО «Тюльпан», с 14.07.2014 г. по 16.05.2016 г. – в ООО «Нарцисс», а с 18.05.2016 по настоящее время — в ООО «Лютик».
Страховой стаж – это сумма периодов трудовой и иной деятельности работника, в течение которых производились выплаты страховых взносов. От его размера зависит и размер будущей пенсии, и величина некоторых пособий.
Сколько может длиться больничный
Однако непрерывный стаж используется для расчета выплат по больничному листу в случае, когда страховой стаж до 2007 года меньше непрерывного, тогда больничный начисляется по непрерывному согласно статье 17, пункту 2 № 255-ФЗ.
Периоды страхового стажа определяются в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев).
Страховой стаж для больничного исчисляется в календарном порядке на день, предшествующий дню нетрудоспособности. Так, если больничный лист выдан на период с 14 марта 20ХХ г. по 19 марта 20ХХ г., то расчет делается на 13 марта 20ХХ г. Каждые 30 дней периода трудовой деятельности составляют полный месяц, а каждые 12 месяцев — полный год.
Периоды страхового стажа определяются в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев).
Страховой стаж для больничного исчисляется в календарном порядке на день, предшествующий дню нетрудоспособности. Так, если больничный лист выдан на период с 14 марта 20ХХ г. по 19 марта 20ХХ г., то расчет делается на 13 марта 20ХХ г. Каждые 30 дней периода трудовой деятельности составляют полный месяц, а каждые 12 месяцев — полный год.
Страховой стаж Игоря Плюшкина составляет 5 лет 7 месяцев 7 дней. При расчете пособия средний дневной заработок надо умножить на 80%.
Отличие страхового стажа от трудового
Расчет НТС не так однозначен, как его определение. Существует множество исключений и правил, которые необходимо принимать во внимание при его расчете.
Система непрерывного трудоустройства несет массу преимуществ в первую очередь для работодателя и напрямую влияет на один из важнейших факторов прибыльной низкозатратной деятельности – текучесть кадров.
Перечень документов, на основании которых можно подтвердить стаж для различных случаев, приведен в разделе II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв. Приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н).
В трудовой книжке у работника запись: Время работы с 01.09.82 по 31.08.83 г. не засчитывать в общий и непрерывный трудовой стаж Справка ИИТР №381/82 пр.59 от 20.10.83. Что это значит? Что это за основание? Мне нужно учесть стаж для больничного листа. Спасибо.
Важной гарантией социальной поддержки безработных граждан является положение о том, что период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства засчитываются в страховой стаж. Это положение закреплено ст. 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г.
Не секрет, что на время болезни сотрудникам, работающим в организации по трудовому договору, полагается оплата периода нетрудоспособности. В зависимости от продолжительности имеющегося у работника страхового стажа размер оплаты будет различаться.
Согласно Трудовому кодексу РФ отношения по выплате работнику «больничных» должны регулироваться специальным федеральным законом. Однако так как до настоящего времени такой закон не принят, порядок расчета и выплаты пособий регулируется нормативными актами, принятыми еще в СССР.
Страховой стаж для оплаты больничного листа определяется по записям в трудовой книжке и на основании иных подтверждающих документов. На вопрос, какой стаж учитывается при расчете больничного листа, ответ однозначный: учитываются все периоды работы или службы сотрудника.
Иногда в представленных документах встречается неполная дата. Например, при заполнении могут не указать число и месяц начала или конца трудового периода.
Пример подсчета страхового стажа
К примеру, период работы ИП не включается в страховой стаж, т.к. он не обязан уплачивать взносы на соцстрахование.
От величины страхового стажа зависит размер пособия по временной нетрудоспособности. Для вычисления стажа нужна трудовая книжка («бумажная» и (или) электронная), а при ее отсутствии — трудовой договор и другие документы, подтверждающие период работы.
Например, постановление от 13.04.1973 № 252 “Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию”.
Расчет сумм выплат по листкам нетрудоспособности, а в быту просто «больничных», — рутина бухгалтера-кадровика. Чтобы не ошибиться, определяя размер пособия заболевшему сотруднику, важно правильно посчитать страховой стаж. Разберемся, что это такое, и с чем его едят.
Рассчитываем стаж для больничного: основные моменты
Количество дней в неполных месяцах суммируется и делится на 30. Например, в первом месяце отработано 25 дней, а в последнем — 15 дней. Итого отработано в неполных месяцах — 40 дней.
Страховой стаж лиц, работающих у граждан (няни, домработницы и др.) — договором между работником и работодателем, зарегистрированным в профсоюзной организации, а также документом работодателя о перечислении платежей на соцстрахование. Все документы, подтверждающие страховой стаж отдельных категорий работников, перечислены в разделе II Правил.\n\n\n\n\nВНИМАНИЕ.
С предыдущего места работы я уволилась по соглашению сторон. Но на новую работу устроилась через 2 месяца. Я имею двоих детей до 14 лет. Прервался ли у меня непрерывный трудовой стаж (для расчета больничного листа) или нет?
К примеру, в первом месяце периода отработано 28 дней, а в последнем месяце — 17 дней. Итого в периоде отработано 45 дней (28 дн. + 17 дн.).
Документы, подтверждающие страховой стаж
Непрерывность стажа никакого значения в настоящее время не имеет. Перерывы в работе у сотрудника могут быть любой продолжительности. На расчет страхового стажа они не влияют. Какой стаж нужен для больничного: общий или непрерывный? Конечно, общий (п. 2 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91, определение Конституционного суда РФ от 02.03.2006 № 16-О).
Проще говоря, сколько лет человек официально проработал, и какой стаж для больничного листа накопил, такой процент от суммы пособия по временной нетрудоспособности он получит (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Как узнать страховой стаж для больничного
Можно узнать будет ли мой стаж непрерывным (для оплаты больничного листа), если с даты увольнения до даты трудоустройства на другую работу прошло больше 21 дня, но я имею двух несовершеннолетних детей?
Если доход был, но взносы с него не платили — такой период в страховой стаж не входит.\n\n\n\n\nВАЖНО. Нельзя путать два понятия: «страховой стаж» и «трудовой стаж». К трудовому стажу относится время, когда человек работал по трудовому договору независимо от факта перечисления взносов. Страховой стаж не обязательно совпадает с трудовым стажем. Важно! При приеме нового сотрудника работодатель не вправе требовать документы, подтверждающие перечисление страхвзносов по предыдущему месту работы.