Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Удержание алиментов с премии к празднику». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Очевидно, что назначение суточных, выплачиваемых при командировке, в точности такое же, как и при разъездном характере работ. Обе суммы призваны компенсировать дополнительные расходы, связанные с проживанием вне дома. А значит, не должны быть базой для удержания алиментов.
Подытожим: если выплаченная работнику премия предусмотрена Положением об оплате труда, соглашением или трудовым договором (то есть локальными актами), с нее взыскиваются алименты. Если премиальная выплата является исключением и не предусмотрена никакими локальными актами, алименты с такого дохода не удерживаются.
Обусловлено это тем фактом, что согласно положениям Трудового кодекса (135 статья) система оплаты труда фиксируется в локальных актах компании, соглашениях либо коллективных договорах. Получается, если премия уплачивается работнику на регулярных началах, однако не отражена в актах организации, формально она не подходит под понятие дохода, пригодного для удержания из него алиментов.
Ситуации, оставшиеся без решения
Поэтому для ответов на вопросы, связанные с поощрительными выплатами, необходимо изучить трудовой договор конкретного плательщика и локальные нормативные акты предприятия.
Эти выплаты носят стимулирующий характер, их производят, когда работник достигает предварительно установленных результатов. Они входят в систему оплату труда и выплачиваются на постоянной основе: ежемесячно, ежеквартально или ежегодно.
Все аспекты взимания алиментных выплат регламентируются законодательством РФ: Семейным кодексом, Федеральным законом «Об исполнительном производстве», другими подзаконными актами. Статья 82 СК РФ при определении перечня доходов, с которых взыскиваются алименты, отсылает к Постановлению Правительства РФ от 18.07.1996 г. №841 (в ред. 2019 г.).
Удерживаются ли алименты с премии? Отечественное законодательство отвечает на данный вопрос утвердительно. Но следует учитывать тот факт, что взыскание алиментов проводится с премий и вознаграждений, которые предусматриваются системой оплаты труда, разработанной в конкретной организации.
В компанию, где работником является отец, пришел исполнительный лист, согласно которому с 1 июля из заработка следует удерживать 1/3 часть для двух малышей. В августе плательщик получил премию за второй квартал года.
К компетенции работодателя относится издание локальных актов. Работодатель вправе самостоятельно устанавливать виды поощрения работников. Принятие локального нормативного акта обеспечивает регулирование отношений, возникающих в процессе оплаты труда.
Если в прошлом периоде у подчиненного еще отсутствовали алиментные обязательства, то данные выплаты из премии не взыскиваются. Если алименты были наложены на сотрудника в середине прошлого периода, то расчет алиментов и удержание их из премии проводятся частично, в соответствии с длительностью действия алиментных обязательств в истекшем периоде.
Законные основания для вычета алиментов с премии
Такие ситуации возникают в организациях, которые работают с «серыми» зарплатами. Сотрудник имеет маленький официальный заработок, но регулярно получает крупные премии «мимо кассы».
В случае взыскания алиментов с единоразовой премии учитываются:
- положения о системе оплаты труда;
- характер выплат.
Алиментные обязательства регулируются нормами семейного права с целью защиты прав и законных интересов определенной группы граждан – несовершеннолетних и нетрудоспособных. Список доходов, подлежащих первоочередному удержанию согласно исполнительным документам, достаточно широк.
Таким образом, если организация предоставляет сотруднику вычет и тем самым возвращает излишне удержанный с него подоходный налог, с этой суммы теперь необходимо удерживать алименты.
Двоякая ситуация складывается в том случае, когда организация устанавливает официальную зарплату в небольшом размере, однако подчиненные на постоянной основе получают крупные премии, которые не прописаны в Положениях.
Но не все так категорично. Существуют определенные нюансы, в свете которых алиментные обязательства начисляются не на все виды премий. Мы расскажем об этих тонкостях в нашей статье.
ТК РФ. Как и ранее, подобная выплата напрямую в Перечне не поименована ни среди тех, с которых надо удерживать алименты, ни среди освобожденных.
Но не все так категорично. Существуют определенные нюансы, в свете которых алиментные обязательства начисляются не на все виды премий. Мы расскажем об этих тонкостях в нашей статье.
Все граждане РФ, имеют право на получение бесплатной юридической помощи в соответствии с Федеральным законом от 21 ноября 2011 г.
Пп. «д» предусматривает перечисление алиментов с различных надбавок. Они выплачиваются должнику за определенный стаж работы в компании, наличие дополнительных навыков или квалификации, а также за достижение ряда установленных показателей.
Платятся ли алименты с премии?
Материальная помощь для несовершеннолетнего ребенка взыскана с января 2021 года. Средства с премии за 2022 год не отчисляются, хотя фактически поступили на счет уже после получения бухгалтерией исполнительного документа.
При расчете выплат для несовершеннолетнего ребенка необходимо вычислить разовые премии. Они не облагаются алиментами.
Закон четко определяет виды доходов, с которых взимаются алименты. Если плательщик официально трудоустроен, то в этот список входят зарплата и другие виды заработка, которые выплачиваются на законных основаниях. Обычно алименты удерживают в процентном соотношении к доходу. Когда нет определенного места работы или трудоустройство неофициальное, алименты взыскивают в виде фиксированной суммы.
Обязанность по удержанию алиментов
При возникновении спорных вопросов по выплатам алиментов с премии необходимо изучить бухгалтерскую отчетность компании.
Индивидуальные предприниматели, которые используют наемных работников, регулируют систему оплаты трудовым договором.
Базовая величина, используемая для расчета алиментов – общий доход, оставшийся после налоговых вычислений. Порядок обязательного сбора и возможность налоговых вычетов (стандартного, имущественного, социального) определены НК РФ.
С денежных выплат:
- врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), их медицинским сестрам за оказанную медпомощь в амбулаторных условиях;
- медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим, фельдшерам, акушерам/акушеркам), медицинским сестрам, в т. ч. патронажным за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях;
- врачам, фельдшерам и медицинским сестрам медорганизаций и подразделений скорой медицинской помощи за оказанную скорую помощь вне медицинской организации;
- врачам-специалистам за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях.
Как отразить удержание в бухучете
С сумм, выплачиваемых на период трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата.
В ноябре прошлого года Правительство обновило перечень доходов, с которых нужно удерживать алименты. Разбираемся с тем, какие спорные моменты в связи с этим ушли в прошлое, а какие, напротив, появились.
Если речь идет о годовой премии, а алиментные платежи надо рассчитать за определенный период, то взимаются ли алименты с годовой премии? Премия за 2017 год составила 10 000 рублей, алименты лицо должно было платить с 5 ноября по 31 декабря 2017 года. Считаем количество рабочих дней, приходящихся на такой временной отрезок (40), а также количество рабочих дней в соответствующем году (247).
Однако если мы заглянем в Трудовой кодекс, то увидим, что сотрудникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, положено компенсировать дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства.
Нужно ли платить алименты с премии?
В нынешней редакции Постановления указано, что удержание алиментов производится с премии, предусмотренной системой оплаты труда (п. 1 п.п. «и»).
Рассмотрим ситуацию, когда премия уплачивается по итогам 2016 года и составляет 339 000 рублей, а алименты (25 %) были установлены внутри этого периода, с 17 декабря.
Чаще всего при установлении алиментов в процентах от доходов ¼ часть полагается одному несовершеннолетнему, 1/3 – двум детям подчиненного, до половины дохода – трем и более детям. Если же приставы удерживают задолженность по алиментам на детей, то размер отчислений составит до 70% от дохода сотрудника.
В остальных случаях получателю средств или приставу придется выяснять, облагается ли премия алиментами.
С каких премий удерживаются деньги на несовершеннолетнего
Справедливости ради, отметим, что в подобных спорах суды уже давно встают на сторону получателей алиментов (определение Челябинского областного суда от 22.07.2008 по делу №33-5490/2008). Так что удерживать алименты при возврате НДФЛ следовало и до обновления Перечня.
В новом Перечне отсутствует указание на необходимость удержания алиментов с выплат в натуральной форме. Так что с 11 ноября 2021 года подобные доходы в базу для алиментов не включаются.
Порядок назначения премиальных не устанавливается ТК РФ. Работодатель регулирует данный вопрос самостоятельно.
Этот расчет применяется при официальном трудоустройстве. Если человек не может предоставить сведения о доходах, алименты назначаются судом в твердой денежной сумме.
Какие доходы работника учитывать при удержании
Когда перечислять алименты? Данные суммы переводятся взыскателю в 3-дневный период с того момента, как сотруднику была выплачена премия. При этом необязательно ожидать, когда денежная сумма будет выплачена подчиненному.
Все перечисленные документы должны содержать условия, при которых начисляется выплата, и механизм, позволяющий ее рассчитать.
Фактически система оплаты является унифицированным списком выплат с утвержденным порядком и условиями начисления денежных средств.