Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Положен ли дополнительный отпуск работающим пенсионерам по выслуге лет». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Чтобы воспользоваться правом на прохождение медосмотра, нужно обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. В нем укажите точную дату, в которую вы планируете посетить медучреждение, и ссылку на статью ТК РФ, которая предоставляет вам соответствующее право.
Также определённые преференции по отпуску положены пенсионерам и инвалидам, пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС.
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
Следует помнить, что организации вправе увеличивать количество дней допотдыха, предусмотрев это локальными актами. Оформлять их следует так же, как ежегодные оплачиваемые или административные (без сохранения заработной платы).
Учитывая произошедшие после развала СССР события, порядок присвоения звания «Ветеран труда» определяется правовыми актами на региональном уровне. Признаются ветеранами:
- люди, имеющие соответствующее удостоверение;
- лица, удостоенные за доблестный труд наград и почетных званий (как во времена Союза, так и уже после его развала, непосредственно проживающие и работающие на территории РФ);
- работники, получившие за трудовые заслуги благодарность Президента страны;
- рабочие и служащие, награжденные ведомственными знаками отличия за особые заслуги, продолжительный труд в соответствующей сфере деятельности.
Не все сегодня знают, что людям, отдавшим много лет своей жизни производству, независимо от занимаемых должностей и профессий могут присваиваться почетные звания ветеранов, дающие определенные льготы.
Работодатель обязан принять заявление и согласовать предоставление допотпуска на указанный в заявлении срок. Далее он должен подготовить приказ и ознакомить с ним работника.
Итак, дополнительный отпуск пенсионерам положен только на общих основаниях. Например, если трудящийся пенсионного возраста работает на Крайнем Севере, на вредном производстве или в иных условиях, отличающихся от нормальных. Оформить отпуск, продолжительность которого превышает установленный законодателем предел, можно, но зарплату за него работодатель не выплатит.
Предоставление оплачиваемых отпусков определяют ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работника-пенсионера, так и для работодателя.
Работающий пенсионер имеет право на отпуск без сохранения зарплаты ежегодно до 14 календарных дней. От работника понадобится заявление.
Многие пенсионеры, по желанию или вынужденно, продолжают трудиться. Но не все из них знают, что им положен не только основной отпуск, но и дополнительный (ДО).
Этим способом работодатель компенсирует переработку. Оплачивается он в том же порядке, что и основной, его заменяют денежной компенсацией по заявлению сотрудника. Она рассчитывается исходя из среднего заработка. Следует помнить, что в трудовое соглашение обязательно включается условие об установлении работнику ненормированного рабочего дня.
Предупреждение или административный штраф в размере от 3 000 до 5 000 руб. работодателю выпишут за отказ пенсионеру в отпуске, положенному по коллективному договору.
Самозанятость — это налоговый режим, на котором уплачивается налог на профессиональный доход (НПД). Общепринятой является практика применения НПД физлицами. Однако индивидуальные предприниматели также могут стать самозанятыми.
Да, работающий пенсионер имеет право брать отпуск без сохранения заработной платы, который работодатель обязан ему предоставить. Продолжительность такого отпуска может составлять до14 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
Общие правила предоставления отпуска
Для оформления дополнительных отпускных дней также нужно подать заявление в отдел кадров организации. Оплата этого периода происходит по аналогии с оплатой ежегодного отпуска (по средней зарплате). В соответствии со статьей 126 ТК РФ, за неиспользованные дни можно получить денежную компенсацию.
В этом смысле данное право является льготным для конкретной категории работников. Но надо помнить, что бухгалтерия обязана произвести перерасчет начисляемой заработной платы с учетом неотработанных дней, поэтому ваша зарплата уменьшится пропорционально длительности взятого отгула.
Также право на дополнительный отпуск с оплатой может быть установлено положениями трудового договора, заключаемого между работником и работодателем.
Отвечая на вопрос, можно ли работающему пенсионеру взять отпуск за свой счет, мы должны обратить особое внимание на то, что данное право определяется Трудовым кодексом РФ как обязательное, то есть не зависящее от воли работодателя.
Также право на дополнительный отпуск с оплатой может быть установлено положениями трудового договора, заключаемого между работником и работодателем.
Логотипы и товарные знаки, размещённые на сайте в целях ознакомления, принадлежат их законным владельцам, правообладателям.
Мы не будем углубляться в тему дополнительных выплат или компенсаций, других социальных привилегий. Поскольку такие граждане могут продолжать работать, разберемся, есть ли дополнительный отпуск для ветеранов труда РФ.
Прежде чем говорить о предоставлении отпуска ветеранам труда, нужно понимать, какая категория лиц к ним относится.
Это значит, что если сотрудник менее 50% рабочего времени проработал во вредных условиях, такой день в расчет стажа для допотпуска ему не зачтется. Если 51% и более — такой день зачтется в стаж как полностью отработанный во вредных условиях.
ДО не имеет фиксированного количества дней. Он зависит от вида оплаты за него (с сохранением зарплаты или без). Также имеет значение, кем сотрудник является. Пенсионером по достижению возраста, человеком с ОВЗ и пр.
Дополнительный отпуск работающим пенсионерам в 2022 году предоставляется на определенных основаниях, знать о которых должны все работники, достигшие возраста выхода на пенсию, а также их работодатели.
Отражение дополнительного отпуска в табеле учета рабочего времени
Возможность предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска работающим пенсионерам в 2022 году устанавливается положениями коллективного договора или локального акта, действующего на предприятии, или трудового договора, заключенного с конкретным работником. В этом случае продолжительность времени отдыха и условия, на которых он предоставляется, определяет работодатель.
Чтобы у вас не было сомнений в правильности написания заявления на отпуск за свой счет пенсионеру, мы подготовили образец.
Блог для кадровика: трудовое законодательство, образцы кадровых документов, оформление и прекращение трудовых отношений, выплаты в пользу работников и многие другие кадровые вопросы На сайте представлен бесплатный профессиональный контент. Также мы оказываем платные услуги в сфере трудового права.
Казань, проспект Ибрагимова 59-89. Съемная квартира в ужасном состоянии, из постоянных живет мать с двумя несовершеннолетними детьми, одному из них …
Дополнительный отпуск медицинским работникам
По данным Министерства труда, в России живет 42 млн пенсионеров, при этом 14 млн из них работают. Мы постараемся ответить на основные вопросы, касающиеся права на отпуск за свой счет для пенсионеров по ТК РФ.
Я работаю рентгенлаборантом с 15 мая 2013 года, сейчас нахожусь в основном отпуске на 28 календарных дней. Дополнительный отпуск хотела взять в марте 2014 года, но мне сказали что это будет отпуск за 2014 год, а за 2013 год уже будет не положено, т.к.два дополнительных отпуска за один год не положено. Получается что за 2013 год у меня дополнительный отпуск пропадает?
Работодатель по своей инициативе не может отправить работника на отдых без сохранения заработной платы. Это является основанием для штрафа в связи с нарушением трудового законодательства.
Если военный уже получает пенсию, но общеустановленного пенсионного возраста еще не достиг, права на дополнительные дни отдыха у него не возникает.
Предоставление неоплачиваемых допотпусков
Отпуск без сохранения пенсионерам ТК РФ строго не регламентирует. Можно брать по несколько дней несколько раз, или отдыхать две недели подряд. Главное правило — общая длительность отсутствия на рабочем месте не должна превышать 14 дней (в случае работающего инвалида — 60 дней).
Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?
Перечень статей ТК РФ, обязывающих руководителей организаций предоставлять доп. дни сотрудникам пенсионного возраста:
- статья 64(гарантирует ДО, когда подписывается трудовой договор);
- статья 81(запрещает увольнения во время такого отдыха);
- статьи 116 – 119(знакомят, каким категориям он положен);
- статья 127(неиспользованный отдых при увольнении может компенсироваться);
- статья 128(поясняет об отпуске за свой счет);
Работаю в полиции аттестованным сотрудником. Иду в отпуск за прошлый год. Могу ли я использовать дополнительные дни к отпуску за выслугу лет (10 лет выслуги) если выслуга была только в этом году, тоесть 10 лет исполнилось в 2019 году а отпуск беру за 2018 год.
Кому положены допотпуска и какой продолжительности: ненормированный рабочий день; образец заявления при ненормированном рабочем дне; особый характер работы; вредные, опасные условия труда; инвалидам; медработникам; северянам; работникам, пострадавшим на производстве; чернобыльцам. Предоставление неоплачиваемых допотпусков: образец заявления от пенсионера, инвалида, ветерана. Примеры расчетов.
Какие нюансы нужно учесть при оформлении ежегодного и дополнительного отпуска пенсионерам, разъяснили эксперты «КонсультантПлюс».
В 2018 году вышла статья 185.1 ТК о ДО для диспансеризации. На нее имеют право и лица предпенсионного возраста.
Спасибо.», «text»: «Имеет ли право работающий пенсионер (по выслуге лет) взять дополнительный, не оплачиваемый отпуск 14 дней?
Через сколько месяцев после устройства на работу можно взять 14 дней отпуска за свой счёт пенсионеру?