Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Человеко-часы за 1 квартал 2022 статотчётности». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.
Под термином «человеко-день» понимают единицу измерения рабочего времени, соответствующую рабочему дню одного человека, независимо от числа отработанных им часов. Необходимо отметить, что этот показатель является менее точным.
Отчет ПМ (статистика): кто сдает и как заполнить
Как известно, если нерабочий праздничный день выпадает на выходной, данный выходной переносится на первый рабочий день, следующий за этим праздником (за исключением дней Новогодних каникул и Рождества, приходящихся на выходные).
По этому правилу в 2022 году:
- выходной с воскресенья 1 мая переносится на понедельник 2 мая;
- выходной с воскресенья 12 июня переносится на понедельник 13 июня.
Если раньше была возможность отправить информационное письмо и указать в нем отсутствие наблюдаемого в отчетном периоде события, то теперь обязательно нужно сдавать форму П-4.
Согласно ст. 13.19 КоАП РФ за нарушение сроков, подачу ложной информации или непредставление формы № ПМ в статистику предусмотрен административный штраф: должностному лицу — от 10 до 20 тыс. руб., предприятию — от 20 до 70 тыс. руб.
В расчет показателя включается сверхурочное время, время, которое сотрудник провел в командировках, и учитывается труд по выходным или в праздничные дни.
Как подтвердить трудовой стаж — основным документом, подтверждающим периоды, связанные с работой, является трудовая книжка. Но есть и другие документы и способы, с помощью которых можно это сделать.
В подобных случаях заранее рассчитывается необходимое количество человек для выполнения общего объема работы, а также устанавливается количество часов, нужных для достижения цели.
Главный бухгалтер — одна из ключевых фигур организации, поэтому к приему его на работу есть особые требования, речь о которых пойдет в статье.
Оплата же за те месяцы, когда работник в отпуске, складывается из зарплаты за отработанные дни и из отпускных за дни отпуска, которые рассчитываются из среднего заработка. Поэтому с финансовой точки зрения отпуск лучше брать в те месяцы, когда больше рабочих дней. В 2022 году лидером по количеству рабочих дней является август – в нем 23 рабочих дня.
Предлагаем проделать эту несложную операцию в онлайн калькуляторе выше. Для онлайн расчета нужно сделать всего два простых шага:
- Шаг 1. В поле 1 указать число работников.
- Шаг 2. В поле 2 ввести количество часов работы одного человека.
При расчете учитывается только фактическое время труда, в том числе отработанное в командировках, сверхурочно, в вечерние, ночные смены, выходные и праздничные дни.
В организации 10 работников, трудовой день длится 8 часов, у сотрудников пятидневная неделя. Рассчитаем человеко-часы за июль 2021, в котором было 22 рабочих дня по календарю.
Цельнодневный простой — это период, когда работник явился на работу, но не смог приступить к ее выполнению по не зависящим от него причинам. Например, не было материалов, было неисправно оборудование, не было запасных частей. Либо если сотрудник предупрежден администрацией заранее о сложившейся ситуации и поэтому не явился на работу.
Как и в случае сдачи налоговой отчетности, действует правило, позволяющее переносить последние сроки предоставления отчетов, если дата совпала с выходным или праздничным днем. Помимо этого, правительство вправе самостоятельно переносить сроки сдачи отчетности в связи с различными обстоятельствами, как это было в период пандемии коронавируса и массового карантина.
В мае 2022 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 7 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы. Выходные в связи с Днем России продлятся с 11 по 13 июня 2022 года, а в связи с Днем народного единства — с 4 по 6 ноября 2022 года.
В приказах Росстата № 462 от 30.07.2021 и № 57 от 02.02.2021 разъясняется, какой это отчет ПМ (статистика) — это ежеквартальные сведения об основных показателях деятельности малого предприятия. Форма состоит из титульного листа и четырех разделов.
ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2022 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 5 марта, 3 ноября.
Ирина, Да уж, повезло!!! Я тоже с 1968, но живу на Урале, тоже несладко у нас, поверьте. Мне на пенсию в 60.
Отчет по форме П-4 обязует включать в среднесписочную численность сотрудниц, которые вышли в декрет и считаются временно освобожденными от работы до предоставления нового вида деятельности, который не содержит вредных факторов производства. Также в среднесписочную численность рабочих включают тех, кто трудится по ГПД, начиная вести учет с даты заключения договора.
Выходное пособие и средний заработок за второй и третий месяцы после увольнения не показывают в расчете 6-НДФЛ.
Обращаем внимание, что индивидуальные предприниматели и микропредприятия форму № ПМ не сдают. Статус «Микро» получают организации с численностью работников до 15 человек и доходом не выше 120 млн руб. Для них разработан отдельный бланк — форма МП (микро). А вот малые предприятия, применяющие УСН, никаких поблажек не имеют и отчитываются на общих основаниях.
Кому будет полезен календарь количества человеко-часов 2022 года, который официально утвержден правительством России, с праздничными датами, рабочими и выходными днями, прежде всего работникам отдела кадров, бухгалтерии и экономистам, ведь в нем есть часовая, среднемесячная и годовая выработка, сколько их, какое количество, всего по нормам, график и время работы.
Отработанные человеко-часы 1 квартал в 2022 году
Часто таким расчетом пользуется отдел статистики и бухгалтерия. Это один из важных показателей на сегодняшний день и нужен расчет человеко-часов 2022 года для того, чтобы определить производительность и эффективность работы каждого сотрудника, время его нахождения на своем рабочем месте.
Чтобы рассчитать этот показатель, вам необходимо в табеле учетного времени посчитать сумму количества отработанных часов в день всех сотрудников.
Для онлайн расчета нужно:
- в поле 1 — выбрать месяц, за который производится расчет;
- в поле 2 — указать общее количество работников;
- в поле 3 — вписать продолжительность рабочего дня сотрудника (при пятидневной рабочей неделе обычно это 8 ч.);
- в поле 4 — указать количество тех сотрудников, кто полностью отработали месяц (то есть каждый день трудились по 8 ч.);
- в поле 5 — указать общее количество дней за месяц по всем сотрудникам, которые пришлись на исключаемые периоды (когда человек фактически не работал).
В онлайн калькуляторе заполняем:
- 1 — выбираем июль 2021;
- 2 — указывает 10 работников;
- 3 — 8 часов — длительность рабочего дня;
- 4 — 8 человек полностью отработали все дни месяца;
- 5 — 15 дней пришлись на исключаемые периоды (5 больничных и 10 отпуск).
Форма № ПМ — кто и когда обязан сдавать?
Отчет сдают каждый квартал. Вот как сдавали ПМ раньше — до 29-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
Такой показатель используется для подсчета:
- дней, проведенных в командировках;
- явки сотрудников;
- простоев (если это целый день и более);
- прогулов (сотрудник не явился на работу);
- иных показателей.
По правилам, человеко-часы — это единица учета рабочего времени, которая соответствует одному часу работы одного человека.
Производственный календарь 2022 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.
Производственный календарь на 2022 год при пятидневной рабочей неделе
Еще один простой раздел — «Анкета». Чтобы его заполнить, надо лишь ответить на вопрос, работала ли компания в отчетном периоде. Варианты ответов: 1 (да) и 0 (нет).
Алгоритм подсчета, приведенный выше, не подойдет предприятию, в котором работники трудятся посменно, при условии что длительность смены устанавливается в индивидуальном порядке.
Статистическая отчетность для малых предприятий по форме № ПМ и инструкция по ее заполнению с 2022 года изменились.
Помимо внутреннего планирования и анализа, такие данные требуются для заполнения статистической отчетности. Но ни одна из отчетных форм не содержит точных указаний на формулу или порядок расчета, только общая описательная часть. Разберемся, как посчитать человеко-часы.
Как считают для органов статистики
В онлайн версиях Консультант Плюс реализован удобный поиск законов, кодексов, приказов, указов, постановлений, распоряжений, писем и других документов в последней редакции.
Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2022 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу.
На момент подготовки материала графика переноса, утвержденного Правительством, нет. Ориентируясь на Проект Минтруда 01/01/06-21/00116684 от 04.06.2021, делаем вывод, что ожидаемые переносы выходных дней в 2022 году будут выглядеть так:
- с субботы 1 января день отдыха будет перенесен на вторник 3 мая;
- с воскресенья 2 января — на вторник 10 мая;
- с субботы 5 марта — на понедельник 7 марта.
Наступающим 2022 годом будет править отважное, сильное и благородное животное Черный Водяной Тигр, а это значит, что он будет благоволить тем, кто упорно трудиться, умело обращается и справляется с деньгами, умеет зарабатывать их, ответственно подходит к своим обязанностям и трезво смотрит на проблемы и вызовы, которые подкидывает судьба.
Однако помним, что малый бизнес отчитывается в Росстат только по его требованию. Каждый год Управление статистики готовит выборку ИП и ООО, от которых нужна какая-то информация. Тем, кто попал в списки, направляют уведомление с перечнем отчетности по месту регистрации организации. Дополнительно такие списки размещают на официальном сайте Росстата.
Как рассчитать количество отработанных человеко-часов:
- Определите списочное число сотрудников.
- Определите величину рабочего времени на каждого работника.
- Умножьте число сотрудников на величину отработанного времени.
Используя эту информацию, организации получают человеко-часы — это показатель, рассчитываемый для учета рабочего времени и необходимый при подаче некоторой отчетности.