Метка: Как восстановить работника на работе по решению суда если работник работает на другой работе

При восстановлении сотрудника в должности работодатель обязан выплатить ему определенную сумму. Сумма выплаты определяется исходя из среднего заработка и рассчитывается за период вынужденного прогула (ст. 234, 394 ТК РФ).

[…]

Читать далее »