Рубрика: Судебная практика

Постановлением Правительства от 13.10.2008 № 749). Также организация может сама приобрести для работника билеты на проезд и оплатить гостиницу. Тогда работнику не придется отчитываться об этих тратах.

[…]

Конечно, процент «бесплатных» мест, которые отдаются для проведения конкурса на общем основании больше. Однако не все абитуриента смогут пройти заслуженно на бюджет.

[…]

Сюда следует отнести пособия, которые получает кто-то один из родителей при появлении ребенка на свет. Сумма каждый год индексируется в зависимости от инфляции.

[…]

В производственном календаре 2022 года отмечены праздничные, выходные, перенесенные выходные и сокращенные рабочие дни в 2022 году. Указано количество календарных, рабочих и выходных дней в 2022 году. Приведена норма рабочего времени при 40, 36 и 24-часовых рабочих неделях на каждый месяц, квартал, полугодие и весь 2022 год.

[…]

Ответ: При условии очного обучения по программам ВПО и СПО до достижения возраста 23 лет. Статус студента нуждается в периодическом подтверждении в ПФР.

[…]

В августе того же года принимающую сторону обязали уведомлять сотрудников уполномоченного органа ещё и об убытии иностранца из места пребывания. Для этого есть несколько способов:

1. Личное обращение в территориальный орган МВД России по месту жительства.
2. Подача уведомления об убытии через МФЦ.
3. Отправка бланка почтой.

[…]

На данной странице вы можете самостоятельно проверить задолженности по ФССП. Проверить запрет можно на сайте ФССП.

[…]

Регистрация иностранца или даже гражданина России по любому адресу может быть признана незаконной по разным причинам. Для этого требуется постановление суда. Инициатором обычно выступает миграционная служба.

[…]

Выходное пособие и средний заработок за второй и третий месяцы после увольнения не показывают в расчете 6-НДФЛ.

[…]

К таким категориям относятся несовершеннолетние работники, почетные доноры России, родители трех и более детей в возрасте до 18 лет и пр. Когда будете составлять график отпусков на следующий год, возьмите с них заявление с пожеланием удобного времени отдыха. Но будьте готовы, что даже при наличии заявления сотрудник в любой момент может передумать и попросить отпуск в другое время.

[…]