Минимальная за по трехсторонннему соглашению сторон в 2022 году
Не путайте «прожиточный минимум» и «минимальный размер оплаты труда» — это разные понятия, хотя первое лежит в основе расчета второго.
[…]
Читать далее »Не путайте «прожиточный минимум» и «минимальный размер оплаты труда» — это разные понятия, хотя первое лежит в основе расчета второго.
[…]
Читать далее »До 1 марта 2021 года действовало автоматическое продление пособия до 3 лет семьям, доход которых ниже двух прожиточных минимумов в регионе.
[…]
Читать далее »То есть если карта создана для получения таких выплат, то поступающие деньги приставы заблокировать не могут. Но тут есть важный момент — если на эту же карту придет что-то другое, что можно забрать, это будет сделано.
[…]
Читать далее »Те, кто не успел написать заявление вовремя, смогут воспользоваться своими деньгами только в 2023 году.
[…]
Читать далее »Таким образом, 28.04.2022 компании не придется платить третий ежемесячный аванс в 20 000 рублей, поскольку всю сумму налога за первый квартал она погасила январским и февральским платежами.
[…]
Читать далее »Оплатить пошлину за права можно несколькими способами. Размер комиссии зависит от выбранного пользователем способа.
[…]
Читать далее »Важно учесть, что в отличие от Роспотребнадзора или других надзорных органов, сотрудники ФНС не обязаны устраивать проверки по каждой жалобе. Более того, анонимный запрос на проверку ИП они проигнорируют.
[…]
Читать далее »В графе 6 указывается ставка транспортного налога. Ставки налога для организаций установлены в п. 1 приложения 27 к НК-2021. За легковой автомобиль с разрешенной максимальной массой 2,325 т ставка составляет 255,00 руб. За грузопассажирский автомобиль с разрешенной максимальной массой 3,00 т она равна 394,00 руб.
[…]
Читать далее »Процесс этот несложный. В ЗАГС подается заявление, к которому прилагаются соответствующие документы (о них можно узнать по месту в органе регистрации). В нем в обязательном порядке указывается фамилия и причины, которые побудили к смене.
[…]
Читать далее »Далее издается приказ, который работник подписывает в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия на работе. Если работник отказывается ставить подпись под приказом, то работодателю нужно составить акт.
[…]
Читать далее »