Наложение дисциплинарного взыскания на работника является правом или обязанностью работодателя
Далее издается приказ, который работник подписывает в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия на работе. Если работник отказывается ставить подпись под приказом, то работодателю нужно составить акт.
[…]
Читать далее »