Прием в детский сад в 2022 году без реакции манту
Этот вопрос, кстати, не медицинский, а правовой. Поэтому и комментировать должны не врачи, а специалисты, разбирающиеся в тонкостях законодательства.
[…]
Читать далее »Этот вопрос, кстати, не медицинский, а правовой. Поэтому и комментировать должны не врачи, а специалисты, разбирающиеся в тонкостях законодательства.
[…]
Читать далее »Если вы окончили школу с золотой медалью, то она не даст вам льгот, но принесет 10 дополнительных баллов, которые будут учитываться в отборе на общих основаниях.
[…]
Читать далее »Предназначается для профессоров, научных деятелей с целью проведения исследований, полезных для Корейской Республики.
[…]
Читать далее »Важно! Особое внимание уделяют получению медицинской справки. При прохождении медкомиссии проверяют наличие не только СПИД, ВИЧ и сифилиса, но и любой формы туберкулеза и онкологии.
[…]
Читать далее »Есть ли где то описание кто это? Я в разводе и сама воспитываю двоих детей. Имею ли я право воспользоваться этим законом?
[…]
Читать далее »Такое пособие могут получить матери, опекуны ребенка или родственники ухаживающие за ним, например, бабушка или дедушка. Размер пособия составляет 12 817,91 рубля. Обратиться с заявлением на выплаты можно в МФЦ или территориальное отделение ПФР.
[…]
Читать далее »К примеру, работодатель может сказать, что не рад приходу кандидата, выдать негативное оценочное суждение касательно его внешнего вида, намеренно создать ситуацию, при которой соискатель будет очень долго ожидать собеседования и всячески провоцировать. Целью такого собеседования является выявление реакций и действий кандидата во время нахождения в стрессовой обстановке.
[…]
Читать далее »Принимал непосредственное участие в трансформации агрегатора в пишущую редакцию, производящую собственный контент 24 часа в сутки 7 дней в неделю. Участвовал в запуске тематических вертикалей на Рамблере.
[…]
Читать далее »За нарушение обязанностей и дисциплины делают замечание или выговор. Продавец не отбил чек — выговор, опоздал на смену — замечание. Это называется дисциплинарным взысканием по ст. 192 ТК РФ.
[…]
Читать далее »Разногласия в трудовых отношениях между работниками и работодателями могут рассматриваться в комиссиях по решению трудовых споров и судах.
[…]
Читать далее »