Как проводится неторжественная церемония регистрации брака

Обычно в любом ЗАГСе имеются два типа очереди по виду регистрации: для торжественной и неторжественной церемонии. при желании бронировать определенный день, рекомендуется сообщить сотруднику об этом заранее, лучше всего в момент подачи первичного заявления.

[…]

Читать далее »

Могу ли я получить в 2022 году вычет на детей за 2022 год

Для инициации процедуры, чтобы рассчитать стандартный вычет через руководителя, требуется написать заявление на его имя. К заявлению прилагаются все необходимые в этом случае документы.

[…]

Читать далее »

Платежное поручение на отпускные в 2022 году

Коды должны помочь банкам различать, с каких доходов можно удерживать долги по исполнительным листам, а с каких — нет. Например, если клиент банка — должник по алиментам, банк должен понимать, с каких сумм он может эти алименты взыскать.

[…]

Читать далее »

Дебетовые карты 2022 с начислением процентов на остаток

Такой же расчёт и с кэшбэком. Больше тратим, больше нам возвращается на счёт. Совершая покупки в магазинах, можно накапливать до 5000 в месяц, и пользоваться возвратными деньгами.

Как рассчитывается кэшбэк:

  1. Траты от 10 000 р. — возврат с покупок 1,5%;
  2. От 100 000 р. в месяц — 2%.

[…]

Читать далее »

Справка о доходах в 2022 году для госслужащих

Минфин их ежегодно обновляет, дополняет, а также анализирует правильность заполнения по итогам декларационных кампаний для государственных служащих. Поэтому основной пул типичных ошибок из года в год повторяется и переходит в следующий обзор Минфина.

[…]

Читать далее »

Стимулирующие выплаты по ТК РФ в 2022 году для внебюджетных и бюджетных сотрудников

С учетом начисления районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате минимальный уровень заработной платы с 1 января 2019 г. составляет от 11 280 рублей в центральных и южных регионах России до 33 840 рублей в Чукотском автономном округе (районный коэффициент — 2 и процентная надбавка к заработной плате — 100 %).

[…]

Читать далее »

Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по срочному трудовому договору

Учитывая тот факт, что наступление сроков окончания трудовых договоров не предполагает их завершения, работодателям рекомендуется вести учет этих документов самостоятельно. Иначе сотрудников по окончании периода завершения работ придется увольнять на общих основаниях.

[…]

Читать далее »